近日，北京市委教育科技人才工作领导小组办公室正式印发《关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施》，推出五大方面18条具体举措，从产教融合载体搭建、后备人才培育、人才集聚引育到成长发展激励形成“全链条”支持体系。

《若干措施》提出，立足北京市战略性新兴产业和未来产业，布局建设一批产教融合创新联合体；在高校布局建设一批市级卓越工程师学院，搭建校企理事会协同治理架构，实行校企“双导师”或“导师组”制度；开展市级工程硕博士培养改革试点，探索推动培养改革同工程师职称评审接轨；在北京市高层次创新创业人才支持计划中设立卓越工程师平台，优先推荐申报国家制造业人才支持计划。

产教融合新载体，学生毕业快速适配岗位需求

《若干措施》将产教融合载体建设作为核心抓手，明确在集成电路、人工智能、生物医药、新能源等重点产业领域布局产教融合创新联合体，建立企业、高校、科研院所多方参与的实体化运行机制，打造技术攻关与人才培养一体化平台。

“以前校企合作多是零散对接，项目性合作居多，缺乏长期稳定的协同机制，现在有了产教融合创新联合体的规划，我们能更系统地参与人才培养，学生也能跟着真实项目成长。”北方华创高校关系总监王铮深有体会。他所在的团队通过政策搭建的平台，与多所高校建立稳定合作，仅去年就联合培育出30余名符合产业需求的实战型人才。

作为重点布局的载体之一，北京集成电路产教融合基地已联合北大、清华、中国科学院等院校共建实训平台和课程体系，形成“产学研用”深度融合的协同生态，2025年已为行业输送近百名掌握核心技术的实战型人才。

王铮表示，依托产教融合载体，学生入企就能参与真实课题，“带着问题学、对着项目练”的模式，让学生毕业就能快速适配岗位需求。

建设一批卓越工程师学院，推行校企“项目制”培养模式

围绕卓越工程师后备力量培育，《若干措施》明确深化工程教育改革，在高校布局建设一批市级卓越工程师学院，全面推行校企“项目制”培养模式，推动工程教育与产业需求精准对接。

北京交通大学作为国家卓越工程师学院建设高校，已率先形成“企业出题、导师申报、校企匹配、师生互选”的闭环培养机制，2023级硕士罗叶菲在学校和铁科院通号所的联合培养下，深度参与高速铁路行车调度实验室核心研究，其主导研发的“安全数据网异常检测算法”已进入专利申请阶段。

北京航空航天大学则聚焦宇航、智能制造等优势领域，创新课程体系设计，将企业实际工程案例全面融入教学环节，首批建设的28门核心课程均为校企共建共讲，由企业工程师和高校教师共同授课，重点培养学生解决“无预设答案”真实工程难题的能力。“卓越工程师的核心是‘实战能力’，只有让学生在解决产业实际问题的过程中成长，才能培养出真正符合行业需求的人才。”清华大学基础工业训练中心副主任高党寻表示。

单设卓越工程师专项，建立实绩导向评价体系

《若干措施》聚焦“引育留用”全链条精准发力。在市级人才计划中单设卓越工程师专项，创新“全职+柔性”引才机制，强化全方位服务保障，吸引更多高层次人才汇聚北京。

国家新能源汽车技术创新中心总师、正高级工程师刘朝辉参加了北京市人才工作局主办的“海外英才北京行”活动，深刻感受到中国新能源汽车行业的蓬勃发展与人才需求的迫切，最终下定决心回国发展。刘朝辉表示：“中国的新能源产业有扎实的基础，北京又提供了如此优越的支持政策，让我不必继续在外漂泊。”

同时，在工程师成长发展环节，《若干措施》重点突破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的传统评价困局，建立以实绩贡献为导向的评价体系，推动评价权限下放，促进“科技副总”“产业教授”双向流动，让扎根一线的工程师有奔头、有舞台。

北京国电高科科技有限公司董事长兼CEO吕强，作为北京市科协“卓越工程师”成长计划项目入选人，带领团队自主建设我国首个低轨卫星物联网星座，凭借在商业航天领域的突出实绩，获得政策层面的重点支持和资源倾斜。“以前评价工程师更看重论文专利，我们扎根一线搞技术攻关的，有时会面临‘干得好不如写得好’的困境，现在实绩贡献占比大幅提升，让我们更能沉下心来做研发。”吕强表示。

为人才搭建展示交流平台，优化尊才爱才环境

《若干措施》提出，加强工程师队伍政治引领与联系服务，通过开展产业一线科技人才宣讲、工程师表彰、搭建交流平台等多种形式，弘扬精益求精、追求卓越的工程师文化，营造全社会尊才爱才的良好氛围。

“政府不仅关注我们的职业发展，还着力搭建展示交流的平台，让工程师的攻坚故事被更多人知晓，这种认可让我们感受到了全社会的尊重。”从事精密仪器研发的多场低温科技（北京）有限公司创始人、董事长丛君状深有感触。他带领团队攻克极端环境下纳米级运动控制技术，打破国外技术垄断，这样的故事正在传播。

2025年10月，首都产业一线科技人才系列宣讲活动在北京经开区举行，刘朝辉、丛君状等优秀工程师走进高校和科技园区，讲述创新历程，分享技术攻关经验，为青年学子搭建起跨产业交流的桥梁。

北京市人才局有关负责人表示，北京将全面落实中央部署要求，聚焦国际科技创新中心和高水平人才高地建设，推动《若干措施》各项内容落地见效。通过全周期、多维度的支持体系，推动科技创新与产业创新深度融合，吸引更多卓越工程师扎根北京、建功立业，为首都高质量发展提供坚实的人才支撑。

下一步，北京还将开展卓越工程师表彰奖励活动，建立工程师常态化联系服务机制，推动工程师文化进高校、进企业、进园区。

新京报记者 耿子叶

编辑 白爽 校对 赵琳