滨州市总工会聚焦深化产业工人队伍建设改革，通过扎实推进“产改深化推进、工匠学院建设、技能人才培训”三大核心任务，在平台搭建、工匠培育、技能提升等方面取得阶段性显著成效，为滨州高质量发展注入强劲人才动能。

深化产改，构建工匠培育新生态。市总工会强化政策引领，出台《滨州市强化“四链”融合纵深推进产业工人队伍建设改革工作监测评价体系》等一系列文件，构建起清晰的工匠培育体系与部门协同机制。通过资源整合，依托职业院校与龙头企业，目前已成功争取滨州工匠学院（滨州技师学院）、山东康养产业工匠学院、山东省石化（京博）工匠学院等5家省总工会重点支持的工匠学院。这些学院积极发挥“教学+实训+研发”一体化平台作用，如鲁北工匠学院打造的“互联网+智慧培训平台”，日培训能力超400人次。同时，实施“齐鲁大工匠-齐鲁工匠-滨州工匠”分层培育计划，每年培育10名滨州工匠、10名滨州手造工匠，10个创新工作室等，夯实人才梯队。

建强学院，打造技能提升主阵地。各工匠学院深度推进产教融合，通过“订单班”“冠名班”等形式定制化培养紧缺人才。以京博工匠学院为例，其首创“N1N”产教融合模式，与百余所高校合作，年培训量超过13万人次，2025年助力1300余名职工提升了技能等级。技能竞赛体系蓬勃开展，每年举办约100项赛事，吸引近10万职工参与，形成了“训—赛—证—用”良性循环。2024年以来，我市成功承办两项国家级职业技能竞赛，提升了城市品牌影响力。创新活力持续迸发，通过举办“鲁新杯”全员创新竞赛、“五小”成果比武等活动，2025年市级创新工作室攻关项目达779个，取得专利及成果434项，创造经济效益约5.5亿元。

争取支持，撬动人才发展新动能。市总工会积极对接上级资源，争取项目与资金支持。2025年实现突破，成功入围全国总工会支持建设的劳模工匠创新工作室1家；在省级各类创新竞赛、工匠评选中斩获多项荣誉；累计争取补助资金676万元。这些资金有效投向高价值项目，如滨州工匠学院（滨州技师学院）利用100万元补助开展高技能人才培训，2025年服务职工超7000人次，数百人取得职业技能等级证书。此外，全市组建的10支劳模工匠助企服务队，2025年开展助企活动61次，解决问题150个，培训提升职工技能近3000人次。

下一步，市总工会将继续围绕“三大战役”精准发力，进一步健全工匠培育体系、放大平台赋能效应，为奋力推动品质滨州建设成效全面跃升锻造更加坚实的产业人才支撑。

原标题：工匠学院筑基  人才培育赋能 ——滨州市总工会聚力“三大战役” 赋能滨州高质量发展