高盟新材董秘、高管史向前年薪97.49万元是公司人均薪酬的4.46倍，1天减持1万股套现14.92万元
1月8日消息，高盟新材副总经理及董事会秘书史向前于2026年1月8日，通过竞价交易方式减持1万股，占史向前持股总数的1.98%。套现金额约合14.92万元。截止目前，史向前持股数量49.39万股，占总股本比例为0.11%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260108 | 1.00 | 14.92 | / | / | / | / | 50.39 | 49.39 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，高盟新材共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1100.44万元，平均薪酬135.30万元，年薪中位数为119.63万元。其中，总经理陈登雨薪酬最高为226.56万元，副总经理及财务负责人陈兴华薪酬最低为89.97万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年高盟新材员工总数为894人，人均薪酬为21.88万元。
也就是说，高盟新材副总经理及董事会秘书史向前薪酬97.49万，是公司人均薪酬的4.46倍，减持套现金额14.92万元，相当于史向前本人1.84个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.18个月薪酬总和。
公开资料显示，史向前先生：汉族，出生于1978年4月，中国国籍，广东外语外贸大学会计专业，本科学历，学士学位。2005年进入北京高盟新材料股份有限公司工作至今，现任公司副总经理、董事会秘书。
史向前累计减持22.14万股，累计套现约310.96万元相当于3.19年薪酬
数据显示，史向前最初持股26万股，占总股本的0.06%。史向前从2020年7月10日起，第一次减持高盟新材，迄今为止，累计减持公司股票22.14万股，累计套现约310.96万元，相当于史向前本人3.19年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工14.21年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260108 | 14.92 | 1.00 | 14.92 | 0.11% |
| 20251215 | 13.50 | 2.00 | 27.00 | 0.12% |
| 20251211 | 12.89 | 5.29 | 68.19 | 0.12% |
| 20251208 | 12.53 | 0.50 | 6.26 | 0.13% |
| 20251202 | 12.81 | 2.00 | 25.62 | 0.13% |
| 20251201 | 12.35 | 2.50 | 30.88 | 0.14% |
| 20251128 | 11.77 | 0.50 | 5.88 | 0.15% |
| 20200917 | 16.40 | 1.46 | 23.94 | 0.08% |
| 20200915 | 14.52 | 1.74 | 25.21 | 0.08% |
| 20200914 | 13.88 | 1.00 | 13.88 | 0.08% |
| 20200909 | 13.40 | 1.90 | 25.46 | 0.09% |
| 20200903 | 12.70 | 0.50 | 6.35 | 0.09% |
| 20200713 | 21.38 | 1.00 | 21.38 | 0.09% |
| 20200710 | 21.31 | 0.75 | 15.98 | 0.09% |
| 合计 | - | 22.14 | 310.96 | - |
史向前累计增持4.4万股，累计耗资约31.81万元相当于3.92个月薪酬
数据显示，史向前最初持股58.78万股，占总股本的0.14%。史向前从2024年8月27日起，第一次增持高盟新材，迄今为止，累计增持公司股票4.4万股，累计耗资约31.81万元，相当于史向前本人3.92个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.45年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20240914-20241009 | 9.27 | 1.30 | 12.05 | 0.15% |
| 20240913 | 6.34 | 1.60 | 10.14 | 0.14% |
| 20240827 | 6.41 | 1.50 | 9.62 | 0.14% |
| 合计 | - | 4.40 | 31.81 | - |
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