海西蒙古族藏族自治州茫崖市锚定人才强市战略目标,紧扣产业发展核心需求,以靶向引才、系统育才、优化留才为抓手,创新推行“柔性引才+项目合作”双轮驱动模式,深化产学研协同联动。截至2025年12月31日,已成功引进中央驻青单位及兄弟市县帮扶人才28人。
茫崖市围绕全市产业发展规划,聚焦新能源、盐湖化工等重点领域,建立急需紧缺人才动态监测机制,定期更新人才需求目录,明确引才标准与指标,提升引才精准性。创新“人才飞地”模式,深化与高校、科研院所及企业的合作,通过柔性引才、项目合作集聚高端人才,推动人才链与产业链、创新链深度融合。2025年成功引进浙江台州人民医院“小组团”式帮扶团队6人。在本土人才培育上,构建“分层分类、精准滴灌”体系,升级“师带徒”机制,培育12名本土骨干医师。实施“订单式”提升计划,以“线上+线下”模式开展技能轮训,并选送19名业务骨干赴外地进修。以全链条服务保障优化留才环境,依托“心系人才·暖心关爱”行动,聚焦安居保障、健康守护、亲情关怀、暖心慰问四大维度,常态化开展走访慰问、健康体检等举措。2025年以来,累计走访慰问援青干部人才14人次,精准解决住房安置、医疗保障等实际问题25项。通过精细化服务,切实增强人才的归属感与幸福感,全力营造“引才更留才”的良好生态,为本地发展筑牢人才支撑。
(孟莉丽)