1月12日，必得科技公告，副总经理、核心技术人员、职工董事丁胜计划在2026年2月4日至2026年4月30日期间，通过竞价交易方式减持不超过7.31万股，占总股本的0.0389%，占丁胜持股总数的24.9915%。减持原因为因个人资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价45.2元测算，套现金额约合330.41万元。截止目前，丁胜持股数量29.25万股，占总股本比例为0.1557%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，必得科技共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬426.18万元，平均薪酬51.12万元，年薪中位数为66.38万元。其中，董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员王坚群薪酬最高为86.72万元，核心技术人员肖兵薪酬最低为16.86万元。丁胜年薪66.38万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/5（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年必得科技员工总数为573人，人均薪酬为13.28万元。

也就是说，必得科技副总经理、核心技术人员、职工董事丁胜薪酬66.38万，是公司人均薪酬的5倍，拟定减持套现金额330.41万元，相当于丁胜本人4.98年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工24.87年薪酬总和。

公开资料显示，丁胜先生，1978年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权。2002年6月毕业于南京理工大学焊接工艺与设备专业，本科学历。2002年6月至2008年9月,任常州飞机制造有限公司（现常州蓝翼飞机装备制造有限公司）一分厂、航空技校焊接工程师、系主任、校长助理；2008年9月至2009年9月，任格力博集团常州格腾园林机械制造有限公司PIE（工艺整合部）经理；2009年9月至2018年1月，任特瑞斯能源装备股份有限公司工程部、产品事业部、质量部经理；2018年2月至2018年5月,就职于江苏必得科技股份有限公司生产部；2018年5月至2024年5月，任本公司副总经理；2024年5月至今，任本公司董事、副总经理。

丁胜累计减持9.75万股，累计套现约137.02万元相当于2.06年薪酬

数据显示，丁胜最初持股39万股，占总股本的0.21%。丁胜从2025年6月5日起，第一次减持必得科技，迄今为止，累计减持公司股票9.75万股，累计套现约137.02万元，相当于丁胜本人2.06年薪酬总和，相当于公司一位普通员工10.31年薪酬总和。

最新2条卖出记录：

2025年6月5日，减持4.87万股，减持套现金额为65.86万元。本次减持过后，丁胜持股比例降至0.18%。

2025年6月20日，减持4.88万股，减持套现金额为71.16万元。本次减持过后，丁胜持股比例降至0.16%。

丁胜此前减持已套现超137.02万元，叠加本次减持，将累计减持467.43万元。

丁胜累计增持39万股，累计耗资约309.18万元相当于4.66年薪酬

数据显示，丁胜从2023年7月7日起，第一次增持必得科技，迄今为止，累计增持公司股票39万股，累计耗资约309.18万元，相当于丁胜本人4.66年薪酬总和，相当于公司一位普通员工23.28年薪酬总和。

最新2条增持记录：

2023年7月7日，增持30万股，增持耗资金额为205.5万元。本次增持过后，丁胜持股比例为0.21%。

2024年6月12日，增持9万股，增持耗资金额为103.68万元。本次增持过后，丁胜持股比例为0.27%。

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