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晨报讯（南京晨报/爱南京记者 刘通）1月15日上午，南京市政府召开新闻发布会，通报2025年全市治理欠薪工作有关情况。面对复杂严峻的治欠形势，南京市以保障劳动者合法权益为核心，打造“三位一体”治欠模式，治理欠薪工作取得显著成效，已连续八年位居全省保障农民工工资支付考核前列。

记者从发布会上了解到，2025年全年，全市共主动检查用人单位5897户，妥善化解各类欠薪线索4.74万件，依法立案查处违法案件3968件，累计为2.93万名劳动者追讨各类劳动报酬权益2.14亿元。

据了解，南京市坚决贯彻党中央决策部署，将治理欠薪作为重大民生工程和政治任务来抓。南京市委、市政府主要领导多次调度处置重点难点问题，市政府主要领导定期召开推进会并开展集中接访，高位推动化解欠薪事项。南京市人社局切实履行牵头职责，会同工程建设、市属国企、批零住餐等多领域部门合力处置纠纷，市、区、街镇三级实体化运行机制联动处置，形成了强大的工作合力。

在源头预防方面，南京市运用“大数据+铁脚板”工作机制，拉网式排查出全市58项欠薪风险并实行销号管理。通过加强多部门信息共享和常态化分析研判，精准锁定欠薪高发企业及项目，实施“一企一策”化解举措。全年共开展警示约谈130余次，涉及企业600余家，发放“调解建议书”“仲裁建议书”50余份，引导企业主动化解风险。

在案件处置过程中，南京市持续推进劳动人事争议联合调处中心建设，全年妥善化解劳动纠纷争议案件近3万件。创新开发“宁微仲裁”在线庭审系统，加强复杂疑难案件提级办理，并建立新业态劳动纠纷一站式调解中心。专门设立的农民工工资争议速裁庭全年处理案件1737件，追回劳动报酬418.64万元。在治理欠薪冬季行动中，南京市确保查实案件在2026年春节前全部实质性化解，全年共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件18件。

着眼于长效治理，南京市持续推广“阳光护薪”二维码本地维权渠道，全年化解相关线索5000余件。通过“晨梳理、午跟进、晚汇总、周研判、月调度”五步工作法，动态推动重点案事件化解。同时，强化农民工工资保证金、应急周转金等资金保障，做好困难群体兜底。在诚信体系建设方面，全年公布10起重大劳动保障违法行为和7起典型案例，将2家单位或个人列入失信联合惩戒名单，营造“一处违法、处处受限”的社会氛围。下一步，南京市将继续严厉打击恶意欠薪违法行为，全力维护农民工工资报酬权益，保障岁末年初社会大局稳定。