在科技竞争日趋激烈的大环境下,人才对于科技创新与企业发展的核心作用日益凸显。采访中,“人才聚集的平台、技术创新的平台、产业发展的平台”的愿景被厦钨人一再提及,而将人才聚集放在首位,足见厦钨对人才的看重。
在此背景下,技术人才培养机制走向成熟。更重要的是,这种看重体现在真金白银的激励中。厦钨通过探索,克服了如何认定新技术、如何奖励研发收益等复杂问题。一系列的激励措施相继出台,并立章建制,从而激发起技术人才的主观能动性,从“要我研发”“为研发而研发”变为“我要研发”“为发展而研发”。正是在这种以人才和创新为先的氛围下,近年来厦门钨业不断激发发展新动能,让人才真正成为企业发展的第一竞争力。