新兵下队，是军旅生涯的重要节点，更是向合格战斗员转变的关键阶段。近日，武警北京总队机动某支队聚焦新兵“第二适应期”，通过一系列务实举措，助力新战友们平稳过渡，加速转变，在火热基层实践中茁壮成长。

入队第一课，让红色基因根植血脉

走进五中队荣誉室，政治指导员谈家升手里那件满是泥痕的橙色冲锋衣，立刻抓住了新兵们的目光。“这件冲锋衣记录着中队官兵在永定河堤日夜鏖战、不退一步的拼搏姿态……”一句句深情讲述，让新兵们仿佛置身于浊浪滔天的抗洪现场，脸上满是对老兵的崇敬。

“这张身份牌，将是伴随你一生的荣耀”。入队仪式上，新兵曹珂诚郑重地从老兵手中接过身份编号卡，他的手臂微微颤抖，眼神灼热而坚定。新兵们庄严宣誓，铿锵誓词响彻军营，这一刻，自豪感、归属感在心中激荡。

支队把党史、军史、队史教育作为新兵下队“必修课”，通过“重走荣誉路、讲述英雄事”等活动，让新兵们对部队传承有了更深认识，在潜移默化中强化了集体认同。

阶梯式训练，让进步轨迹清晰可见

“操作灭火器时，要特别注意‘提、拔、瞄’几个动作要领。”训练场上，干部骨干认真演示标准动作，耐心讲解训练要点。面对新兵们体技能基础差异的实际，支队坚持“分层分类，循序提升”训练模式，通过基础体能考核、技能水平评估、心理素质摸底，制定“一人一策”训练计划，因人而异，因材施教，确保新兵专业训练起步有标准、过程有帮带、质效有保证。

同时，支队积极推行“过关升级”训练方法，将专业训练拆分为“基础关、提升关、巩固关”三个递进层级，每闯过一关，新兵就能收获一份“课目阶级表”，专业训练成效量化直观，新兵参训动力更加充沛。

生活暖心账，让官兵关系融洽和谐

“今天的烤肉是正宗东北口味，味道怎么样，战友们多提意见。”机动某大队的食堂里，炊事班班长毛庆强正在给新兵介绍今日菜品。考虑到他们来自天南海北，大队保障分队特别推出“家乡菜窗口”，每周根据新兵籍贯及反馈意见，制作川味、鲁味、粤味等特色菜品，让新兵在军营也能尝到“家的味道”。

为了让新战友们更好地适应节奏，融入生活，各大队还积极组织足球赛、拔河比赛等文体活动，在欢快氛围中，促进战友感情，密切官兵关系。

心理防护网，让悉心守护助力成长

“有困难随时说，我们永远是你的倾听者！”各中队干部骨干主动与新兵结成“互助搭子”，落实“日观察、周谈心、月摸排”制度，及时捕捉新兵的“微变化、微情绪”，做到“问题早发现、矛盾早化解、隐患早消除”，切实织密心理健康的“防护网”。

同时，各大中队鼓励新兵发挥特长，成立兴趣小组参与新闻报道、板报制作、文艺活动等工作，在参与中队建设中增强归属感，真正做到把中队当家爱、当家建。

支队营区里，洪亮的口号声此起彼伏，新兵们专注学习、用心训练的身影随处可见，经历这段时间的磨砺，他们逐渐适应了工作节奏，在战位上找准了成长目标。

“第二适应期”，新兵们不再是顺势成长，而是在一次次任务实践中勇挑重担、主动请缨，他们，一定能够成为“合格战斗员”，担起新时代强军兴军的使命重任。

来源：北京日报客户端