新兵下队,是军旅生涯的重要节点,更是向合格战斗员转变的关键阶段。近日,武警北京总队机动某支队聚焦新兵“第二适应期”,通过一系列务实举措,助力新战友们平稳过渡,加速转变,在火热基层实践中茁壮成长。
入队第一课,让红色基因根植血脉
走进五中队荣誉室,政治指导员谈家升手里那件满是泥痕的橙色冲锋衣,立刻抓住了新兵们的目光。“这件冲锋衣记录着中队官兵在永定河堤日夜鏖战、不退一步的拼搏姿态……”一句句深情讲述,让新兵们仿佛置身于浊浪滔天的抗洪现场,脸上满是对老兵的崇敬。
“这张身份牌,将是伴随你一生的荣耀”。入队仪式上,新兵曹珂诚郑重地从老兵手中接过身份编号卡,他的手臂微微颤抖,眼神灼热而坚定。新兵们庄严宣誓,铿锵誓词响彻军营,这一刻,自豪感、归属感在心中激荡。
支队把党史、军史、队史教育作为新兵下队“必修课”,通过“重走荣誉路、讲述英雄事”等活动,让新兵们对部队传承有了更深认识,在潜移默化中强化了集体认同。
阶梯式训练,让进步轨迹清晰可见
“操作灭火器时,要特别注意‘提、拔、瞄’几个动作要领。”训练场上,干部骨干认真演示标准动作,耐心讲解训练要点。面对新兵们体技能基础差异的实际,支队坚持“分层分类,循序提升”训练模式,通过基础体能考核、技能水平评估、心理素质摸底,制定“一人一策”训练计划,因人而异,因材施教,确保新兵专业训练起步有标准、过程有帮带、质效有保证。
同时,支队积极推行“过关升级”训练方法,将专业训练拆分为“基础关、提升关、巩固关”三个递进层级,每闯过一关,新兵就能收获一份“课目阶级表”,专业训练成效量化直观,新兵参训动力更加充沛。
生活暖心账,让官兵关系融洽和谐
“今天的烤肉是正宗东北口味,味道怎么样,战友们多提意见。”机动某大队的食堂里,炊事班班长毛庆强正在给新兵介绍今日菜品。考虑到他们来自天南海北,大队保障分队特别推出“家乡菜窗口”,每周根据新兵籍贯及反馈意见,制作川味、鲁味、粤味等特色菜品,让新兵在军营也能尝到“家的味道”。
为了让新战友们更好地适应节奏,融入生活,各大队还积极组织足球赛、拔河比赛等文体活动,在欢快氛围中,促进战友感情,密切官兵关系。
心理防护网,让悉心守护助力成长
“有困难随时说,我们永远是你的倾听者!”各中队干部骨干主动与新兵结成“互助搭子”,落实“日观察、周谈心、月摸排”制度,及时捕捉新兵的“微变化、微情绪”,做到“问题早发现、矛盾早化解、隐患早消除”,切实织密心理健康的“防护网”。
同时,各大中队鼓励新兵发挥特长,成立兴趣小组参与新闻报道、板报制作、文艺活动等工作,在参与中队建设中增强归属感,真正做到把中队当家爱、当家建。
支队营区里,洪亮的口号声此起彼伏,新兵们专注学习、用心训练的身影随处可见,经历这段时间的磨砺,他们逐渐适应了工作节奏,在战位上找准了成长目标。
“第二适应期”,新兵们不再是顺势成长,而是在一次次任务实践中勇挑重担、主动请缨,他们,一定能够成为“合格战斗员”,担起新时代强军兴军的使命重任。
来源:北京日报客户端