隆冬腊月，年关将至，一场特殊的“直播带货”正在赛轮（沈阳）轮胎有限公司厂区上演——镜头前，主播穿梭于车间、食堂与宿舍，逐条讲解岗位细节；屏幕后，数千名求职者实时提问、一键投递简历。这不是普通的网络营销，而是沈阳市人才与就业服务中心为破解企业“用工荒”定制的一场“直播带岗”攻坚行动。从企业求助到专班进厂，从精准推送到五天连续直播，这场与时间赛跑的招聘，正在用“云上桥梁”重塑就业服务的速度与温度。

直播带岗团队走进企业

1月16日上午11时，“沈阳就业”直播带岗团队再次走进赛轮（沈阳）轮胎有限公司厂区。11时30分许，直播准时开始。

企业招聘经理籍元紧盯着手机屏幕浏览量，重复地说道：“今天能破两万不？”

赛轮（沈阳）轮胎有限公司去年9月启动新工厂建设，新生产线投产在即，却卡在了上千人的用工缺口上。“内推、网招、地推，连班车前后都打上了招聘广告……能想的法子都试了，效果不明显。年根底下，确实不是招工的好时候。”籍元语气里透着焦急。人手不够，产能就是空谈。一个求助电话，直接联系到沈阳市人才与就业服务中心。

“10日联系，12日市区两级的工作专班就进厂调研，看场地线路，摸排岗位名称、技能要求、薪酬待遇、招聘时限等。”籍元回想起来，仍觉惊讶，“这速度，超乎想象！”紧接着，从12日开始，专为赛轮定制的“直播带岗”专场连续五天开启了“云探厂”。

“这几天，我们通过人社系统，点对点把用工信息发送给12000多名登记失业人员和有相关就业意愿人员。‘沈阳就业’这个有着45万粉丝的老政务号，信誉度高。”沈阳市就业和人才服务中心的乔虹波话语间满是信心。

1000个岗位“链接”被抢

中午的直播间，气氛活跃起来。跟随主播的镜头，求职者可以清晰看到生产车间、员工宿舍、职工食堂等实景。政策掰开揉碎讲，岗位明明白白说。“工资多少？”“有没有晋升通道？”“交不交五险一金？”评论区不断滚动。后台，三四名工作人员同时回复询问：“薪酬根据岗位不同4000元至7000元不等。”“宿舍每月75元，包水电。”“有，全部缴纳。”

“我们知道企业‘等不起’，求职者也是。年前不把人稳住，过年回来，很多人可能就转身奔向南方了。”乔虹波一语道破关键，“所以这次我们市区联动，让‘沈阳就业’联合13个区县的账号一起直播，矩阵推送。抢的是时间，更是企业和工人之间难得的‘缘分’。”

“看中岗位，点击下方链接，一键就能投简历！”带岗主播每隔几分钟就提示大家投递简历。1000个岗位“链接”挂在直播间“购物车”，后台收到的简历数量不断增加。

下午2时，直播结束，本场在线观看人数定格在2.76万，五天直播累计浏览量超过10万，多个平台接收简历1000多份。

“真没想到这么见效！”籍元看着后台数据长舒一口气，“开播第二天，我们已经安排了首轮面试，14日就组织了30人体检入职。未来几天会更忙。”

“企业点单、人社派单、直播送单。这次我们积累了经验，锻炼了队伍，接下来将形成机制，为更多企业提供直播带岗服务。”乔虹波说，“只要有效果，我们就吆喝下去。”

本报记者 赫巍利