来源：环球网

“2025年全市新增高技能人才3.29万人，完成比例达到117.3%。越来越多的技能人才正在成为支撑许昌高质量发展的中坚力量。”1月22日，在河南省许昌市“实事惠民生 同心‘许’出彩”系列新闻发布会第二场——“优化公共服务供给”专题新闻发布会上，许昌市人社局相关负责人介绍道。

据介绍，许昌市2025年承担的“搭建就业供需平台”和“提升就业服务保障能力”各项量化指标均已提前超额完成年度目标任务，总体进度与全省同步。

2025年以来，许昌市人社部门将“人人持证、技能河南”建设作为提升劳动者就业竞争力、服务产业转型升级的重要抓手，大力实施“技能莲城”工程，聚焦产业需求优化培训项目、深化校企合作创新培训模式、强化政策引导社会广泛参与，取得了阶段性成效。

2025年，该市组织开展各类职业技能培训11.74万人次，涵盖先进制造业、现代服务业、康养护理、新兴数字技能等多个领域，完成年度目标任务的146.8%，圆满完成省定重点民生实事任务。

在就业服务方面，许昌市着力构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的就业服务体系，多维度拓展就业空间、提升服务质效。该市坚持线上线下融合、专场活动与日常服务结合，密集搭建求职招聘桥梁。围绕重点群体就业，打造了“四季不断档、线上线下同步”的招聘服务格局。

数据显示，2025年以来，该市先后举办764场“就业援助月”“春风行动”“大中城市联合招聘”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等“10+N”公共就业服务活动，完成年度目标任务的233.64%，累计为1.17万余家企业发布就业岗位信息32.8万个。

为适应灵活就业新趋势，该市大力推动失业登记、就业登记、困难人员认定等核心业务下沉基层，在全市新建（改建）县级零工市场2个、零工驿站101个、家门口就业服务站15个，分别完成目标任务的100%、123.2%和150%。这些遍布城乡的零工驿站和就业服务站，把岗位信息、政策咨询、技能培训、权益维护指引等综合服务送到劳动者身边，打通了就业服务“最后一公里”。

2026年，许昌市人社局将继续推进实施就业优先战略，优化人力资源配置，推动政策落实落细落地，加强市场供需对接，聚焦服务提升质效，促进实现高质量充分就业，让民生答卷有厚度，幸福生活有温度，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实根基。（关潼）