来源:环球网
“2025年全市新增高技能人才3.29万人,完成比例达到117.3%。越来越多的技能人才正在成为支撑许昌高质量发展的中坚力量。”1月22日,在河南省许昌市“实事惠民生 同心‘许’出彩”系列新闻发布会第二场——“优化公共服务供给”专题新闻发布会上,许昌市人社局相关负责人介绍道。
据介绍,许昌市2025年承担的“搭建就业供需平台”和“提升就业服务保障能力”各项量化指标均已提前超额完成年度目标任务,总体进度与全省同步。
2025年以来,许昌市人社部门将“人人持证、技能河南”建设作为提升劳动者就业竞争力、服务产业转型升级的重要抓手,大力实施“技能莲城”工程,聚焦产业需求优化培训项目、深化校企合作创新培训模式、强化政策引导社会广泛参与,取得了阶段性成效。
2025年,该市组织开展各类职业技能培训11.74万人次,涵盖先进制造业、现代服务业、康养护理、新兴数字技能等多个领域,完成年度目标任务的146.8%,圆满完成省定重点民生实事任务。
在就业服务方面,许昌市着力构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的就业服务体系,多维度拓展就业空间、提升服务质效。该市坚持线上线下融合、专场活动与日常服务结合,密集搭建求职招聘桥梁。围绕重点群体就业,打造了“四季不断档、线上线下同步”的招聘服务格局。
数据显示,2025年以来,该市先后举办764场“就业援助月”“春风行动”“大中城市联合招聘”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等“10+N”公共就业服务活动,完成年度目标任务的233.64%,累计为1.17万余家企业发布就业岗位信息32.8万个。
为适应灵活就业新趋势,该市大力推动失业登记、就业登记、困难人员认定等核心业务下沉基层,在全市新建(改建)县级零工市场2个、零工驿站101个、家门口就业服务站15个,分别完成目标任务的100%、123.2%和150%。这些遍布城乡的零工驿站和就业服务站,把岗位信息、政策咨询、技能培训、权益维护指引等综合服务送到劳动者身边,打通了就业服务“最后一公里”。
2026年,许昌市人社局将继续推进实施就业优先战略,优化人力资源配置,推动政策落实落细落地,加强市场供需对接,聚焦服务提升质效,促进实现高质量充分就业,让民生答卷有厚度,幸福生活有温度,为全市经济社会高质量发展筑牢坚实根基。(关潼)