“从提交申请到资金到账，整个过程高效便捷。这笔贷款真是来得太及时了。”一位刚办妥创业贷款的90后创业者兴奋地说道。高效顺畅的体验背后，是昆明市呈贡区纪委监委将监督“探头”精准嵌入人才服务全链条、持续优化营商环境的有力实践。

该区纪委监委立足监督的再监督职责定位，聚焦人才引进、就业创业、技能提升等关键环节，以清风正气护航政策落地、资金到位、服务优化。

资金是人才创新创业的源头活水，也是监督的重点领域。围绕就业补贴、创业贷款等社会关注度高、资金规模大的事项，该区纪委监委推动建立“部门联审、纪检抽查”双重把关机制，对申报、审核、发放进行全过程监督，确保每笔资金都用在刀刃上。2025年，累计推动发放创业担保贷款168笔、3213万元，“贷免扶补”创业贷款146笔、3636万元，有效缓解了初创企业的融资难题。

同时，监督保障各类就业补贴规范发放，全年累计向46家用人单位拨付高校毕业生岗位开发补助24万元，向314名高校毕业生发放各类补贴191.1万元，并为16469名2026届高校毕业生发放一次性求职补贴1646.9万元。

在保障资金精准直达的同时，该区纪委监委着力推动就业服务规范透明。紧盯人才招聘、岗位对接等关键环节，通过列席重要会议、抽查工作台账、走访用人单位等方式，推动人社部门压实责任、优化流程。“我们重点监督岗位信息真实性、招聘程序规范性，坚决防止虚假招聘、就业歧视等问题。”该区纪委监委驻政府办纪检监察组负责人表示。在监督护航下，2025年，全区依托“春风行动”“百日行动”等系列活动，通过昆明智慧就业平台发布招聘信息3541条，累计举办招聘会24场，吸引570余家企业参与，提供岗位超1.2万个。

除了优化就业服务，该区纪委监委还推动人才服务机制持续完善。随着《昆明市呈贡区高层次人才认定及管理办法(试行)》的出台实施，纪检监察机关同步加强监督，确保政策落实，促进人才公寓、子女教育等配套政策落地。2025年，全区新认定及引进高层次人才216人，为748名离校未就业高校毕业生提供精准帮扶，完成各系列职称评审1009人，人才发展的制度保障得到进一步强化。

一系列创新平台与品牌也在监督护航下不断壮大。呈贡人力资源服务产业园于2025年创建为人力资源和社会保障部重点联系园区；斗南花卉创业小镇成功创建为省级创业小镇；海晏七彩落霞观景社区获评省级创业社区；“昆明呈贡花匠”“云南白药工”两大省级劳务品牌持续擦亮。此外，技能提升工程扎实推进，在重点企业设立高技能人才培养基地，形成“产业赋能人才，人才带动产业”的良性循环。

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审核/昆纪宣

责编/殷雷 吕文康

编辑/杨春燕

文字/李敏 胡丹

来源/云南法治报纪检监察周刊