（来源：今晚报）

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【#并非所有省份都支持复婚休婚假#律师提醒：频繁再婚可能涉及多重违规】#婚假加量至20天#11月28日，新修正的《四川省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）开始施行生效。其中，《条例》延长了婚假的天数，从原有的5天至如今的20天，结婚登记前参加婚前医学检查的还能额外增加获得5天。根据四川省卫生健康委员会、四川省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于<四川省人口与计划生育条例>实施中有关假期规定适用问题的指导意见》，此次假期的“加量”不仅适用于一年内（从2024年11月28日算起）领证的新人，也适用于再婚的职工。此外，尽管婚假原则上自结婚登记之日起一年内休完，但若有不能一次性休完的情况，职工与用人单位协商一致后，也可以分段休。网友们在“鼓与呼”的同时，也不免多了一些疑问：“复婚可享受婚假吗？”“是否可以多次再婚以重复享受婚假？”记者查询后发现，各省份情况不一。比如，根据今年1月18日山东省发布的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。规定婚假可以一次性休，也可以分开休，一般应当自登记结婚之日起一年内休完。其中，再婚、复婚等情况也可以享受婚假。同时，国家法定节假日、休息日计入产假假期，但不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假假期。但并非所有省份都支持“复婚休婚假”，比如，江西省人力资源和社会保障厅在今年4月11日回复网友提问时就表示：根据《江西省人口与计划生育条例》相关规定，符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻（含初婚、再婚，不含复婚）。江西省相关政策解读不仅如此，安徽省人力资源和社会保障厅也在今年3月19日回复网友提问时表示，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）规定,符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善回应网友疑问，“复婚再休假”“屡次再婚获得假期”的操作可行吗？是否会触犯到法律？赵良善认为，其行为合法、但违规，风险很高，完全不建议尝试。“只要符合条件，故意复婚、频繁再婚也是合法的婚姻行为，但大概率构成违规。在职场层面，若员工故意通过该行为‘骗取’婚假，会被认定为违反用人单位规章制度。在假期权益方面，婚假要求自结婚登记之日起一年内休完，若用此举申请婚假，相关部门或用人单位可拒绝批准。此类行为也可能影响个人后续相关福利的正常申请。”#这些都是谈恋爱最基本的#