宁德时代拟推2026年A股员工持股计划，健全长效激励
创始人
2026-02-09 21:43:07
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中访网数据 宁德时代新能源科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2026年2月9日发布核查意见，对公司拟实施的2026年A股员工持股计划相关事项表示认可。该委员会认为，公司具备实施员工持股计划的主体资格，不存在相关法律法规禁止的情形。计划的制定程序合法有效，内容符合《关于上市公司实施员工持股试点的指导意见》及深圳证券交易所相关自律监管指引的规定。
根据公告，该员工持股计划旨在进一步完善公司法人治理结构，建立长期激励与约束机制，以吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性与创造性。委员会指出，此举有助于将股东、公司和核心团队利益相结合，共同关注公司长远发展，从而提升企业核心竞争力，确保公司发展战略与经营目标的实现。
薪酬与考核委员会确认，本次员工持股计划相关议案的决策程序合法有效，未损害公司及全体股东利益，亦不存在强制员工参与的情况。计划持有人的遴选符合规定条件，主体资格合法有效。委员会认为，实施该计划符合公司长远发展的需要。
此次员工持股计划的推进，标志着宁德时代在健全激励体系、绑定核心人才方面迈出重要一步，有望进一步巩固其在新能源电池领域的领先地位。
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