通策医疗董事会秘书张华年薪30.36万是公司人均薪酬的1.55倍，拟增持300万元相当于9.88年工资
2月23日，通策医疗公告，董事会秘书张华计划在2026年2月13日至2026年8月12日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于150万元不超过300万元，增持原因为基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期投资价值的认可。增持资金来源为自有资金或自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合300万元。截止目前，张华持股数量为1万股，占总股本比例为0.002%。
| 高管姓名 | 张华 |
| 职位 | 董事会秘书 |
| 增持原因 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期投资价值的认可 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有资金或自筹资金 |
| 增持金额下限（万元） | 150 |
| 增持金额上限（万元） | 300 |
| 增持期间 | 2026年2月13日至2026年8月12日 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，通策医疗共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬227.98万元，平均薪酬34.92万元，年薪中位数为30.36万元。其中，职工董事王维倩薪酬最高为61.73万元，财务总监徐国喜薪酬最低为25.13万元。张华年薪30.36万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/3（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年通策医疗员工总数为6228人，人均薪酬为19.54万元。
也就是说，通策医疗董事会秘书张华薪酬30.36万，是公司人均薪酬的1.55倍，拟定增持耗资金额300万元，相当于张华本人9.88年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工15.36年薪酬总和。
公开资料显示，张华，男，1965年出生，讲师，本科学历。曾就职于浙江省高教系统，曾担任浙江通策房地产集团有限公司总裁，通策医疗股份有限公司投资发展部总经理及杭州通盛医疗投资管理公司董事总经理，现任通策医疗股份有限公司董事会秘书。
张华累计增持1万股，累计耗资约47.33万元相当于1.56年薪酬
数据显示，张华从2026年2月13日起，第一次增持通策医疗，迄今为止，累计增持公司股票1万股，累计耗资约47.33万元，相当于张华本人1.56年薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.42年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 增持耗资（万元） | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20260213 | 47.33 | 1 | 47.33 | / |
| 合计 | - | 1 | 47.33 | - |
最新1条增持记录：
2026年2月13日，增持1万股，增持耗资金额为47.33万元。
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