浙江永强董事、高管谢建强年薪75万元是公司人均薪酬的13.26倍，1天减持107.47万股套现404.09万元
2月24日消息，浙江永强副董事长、非独立董事及总裁谢建强于2026年2月24日，通过竞价交易方式减持107.47万股，占总股本的0.05%，占谢建强持股总数的1.10%。套现金额约合404.09万元。股份来源为首次公开发行股票前持有的公司股份（包含首次公开发行股票后资本公积金转增股本的部分）。截止目前，谢建强持股数量9628.84万股，占总股本比例为4.44%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260224 | 107.47 | 3.76 | / | / | 9736.31 | 9628.84 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，浙江永强共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬521.28万元，平均薪酬62.07万元，年薪中位数为70.00万元。其中，副董事长、总裁及非独立董事谢建强薪酬最高为75.00万元，副总裁及董事会秘书王洪阳薪酬最低为41.20万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年浙江永强员工总数为11603人，人均薪酬为5.66万元。
也就是说，浙江永强副董事长、非独立董事及总裁谢建强薪酬75万，是公司人均薪酬的13.26倍，减持套现金额404.09万元，相当于谢建强本人5.39年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工71.45年薪酬总和。
公开资料显示，谢建强先生：生于1975年7月，本科学历。曾任台州永强工艺品有限公司副总经理，浙江永强集团有限公司副总经理，浙江永强实业有限公司监事，公司董事及副总经理。自2019年7月起任公司副董事长、总裁（总经理）。
谢建强累计减持4235.62万股，累计套现约2.15亿元相当于286.03年薪酬
数据显示，谢建强最初持股3773.89万股，占总股本的1.74%。谢建强从2014年7月11日起，第一次减持浙江永强，迄今为止，累计减持公司股票4235.62万股，累计套现约2.15亿元，相当于谢建强本人286.03年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3793.20年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260224 | 3.76 | 107.47 | 404.09 | 4.44% |
| 20260212 | 3.73 | 20.00 | 74.60 | 4.49% |
| 20260211 | 3.78 | 5.00 | 18.90 | 4.50% |
| 20230617-20230627 | 3.76 | 1089.25 | 4095.57 | 4.49% |
| 20230616 | 4.00 | 18.11 | 72.44 | 4.99% |
| 20230614 | 4.04 | 10.00 | 40.40 | 5.00% |
| 20230606 | 4.05 | 171.56 | 694.82 | 5.00% |
| 20230525-20230529 | 3.90 | 187.27 | 730.35 | 5.08% |
| 20230524 | 3.90 | 9.89 | 38.57 | 5.16% |
| 20230523 | 3.91 | 325.62 | 1273.17 | 5.17% |
| 20230109 | 3.63 | 80.00 | 290.40 | 5.32% |
| 20230106 | 3.70 | 149.00 | 551.30 | 5.36% |
| 20230105 | 3.71 | 247.08 | 916.67 | 5.42% |
| 20230104 | 3.77 | 347.00 | 1308.19 | 5.54% |
| 20230103 | 3.66 | 536.90 | 1965.05 | 5.70% |
| 20140722 | 9.88 | 269.59 | 2663.55 | 5.94% |
| 20140711 | 9.54 | 661.88 | 6314.34 | 6.51% |
| 合计 | - | 4235.62 | 21452.41 | - |
谢建强累计增持12万股，累计耗资约101.04万元相当于1.35年薪酬
数据显示，谢建强最初持股3761.89万股，占总股本的1.73%。谢建强从2012年11月5日起，第一次增持浙江永强，迄今为止，累计增持公司股票12万股，累计耗资约101.04万元，相当于谢建强本人1.35年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工17.87年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20121105 | 8.42 | 12.00 | 101.04 | 7.83% |
| 合计 | - | 12.00 | 101.04 | - |
声明：市场有风险，投资需谨慎。本文基于第三方数据库自动发布，不代表Hehson财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。