从一场招聘会看城市引才“密码”
（来源：中华工商时报）
转自：中华工商时报
日前，宁波市第三十七届高校毕业生供需洽谈会正式启幕。首日3700余人入场，交流对接声此起彼伏……在热闹之余，温暖是参会人才共同的感受。这场毕洽会不只是单纯的招聘活动，更是城市与人才的温情对话。火热现场背后，一系列贴心服务如春风化雨，传递着城市温度，让青年学子踏入宁波便感受到这座城市的真诚与善意。
宁波的引才诚意，首先体现在会场外的用心安排。为方便求职者，主办方专门调配免费接驳车，实现地铁站与会场的直达衔接，最大限度减少求职者的路途奔波；针对外地来甬求职的毕业生，提供免费入住人才驿站的便利，让初来乍到的年轻人少了些陌生与忐忑，多了份安心与暖意，在潜移默化中对这座城市萌生了好感与向往。
招聘会场内的设置，同样彰显城市温度。服务区配备打印复印设备，及时化解了求职者简历临场不足、需补充修改的燃眉之急；茶歇区备有咖啡、茶饮等，为奔波于各个展位间的年轻人，提供了一处可短暂歇脚、调整状态的温馨角落。而就业指导咨询点的设立，更凸显对求职者职业发展的关怀，专业人士现场提供职业规划建议与面试指导，帮助求职者把握就业机遇。这些看似不起眼的细节，滋润着求职者心田，让青年人才感受到城市的真诚期盼。
人才是城市发展的第一资源，能否引得来、留得住、用得好，考验的不仅是政策的“含金量”，更是城市治理温度与服务智慧。诚然，薪资待遇、住房保障等政策是吸引人才的重要基础，但真正让人才“择一城而终老”的，往往是一座城市在日常细节中流露的温暖与尊重。如今，人才竞争的格局，早已从单纯的“政策比拼”转向更深层次的“诚意角逐”，唯有让城市充满温度，才能让人才收获归属感、扎根安身。
事实上，求职不仅是能力与岗位的匹配，更是青年与城市之间双向奔赴、彼此成就的过程。期待各地借鉴宁波做法，在提升服务、优化生态上不断加码，在细节处展示引才诚意，打造引才留才的“强磁场”，为经济社会高质量发展汇聚更多人才力量。
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