中国青年报客户端上海3月3日电（中青报·中青网记者 魏其濛）今天，由上海市人力资源和社会保障局、市教委等8部门联合举办的“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会在上海世贸商城举行。

活动以“春风送岗促就业精准服务助发展”为主题，聚焦重点行业领域和高校毕业生等重点群体就业需求，是春节后全市首场大规模招聘会，共有1000家企业参加，提供超过1.3万个招聘岗位。现场设置了“直播带岗专区”“互动体验区”“职业指导专区”和“政策咨询专区”，为高校毕业生等求职群体和用人单位提供高效便捷的就业对接渠道。截至发稿时，活动共收到简历2.9万份，达成初步意向约7100人；现场职业指导和政策咨询超700人，直播带岗线上观看人数超6.6万人。

活动共设置17个招聘专区，汇集了人社、民政、工会、退役军人等部门的优质岗位资源，包含人工智能、集成电路、生物医药三大先导产业专区，以及专精特新“小巨人”、养老、家政等特色专区。聚焦上海重点行业产业领域企业，科大讯飞、史泰博、长鑫科技、三菱电机、华润医药、福寿康等相关企业300余家发布岗位4000余个。从行业来看，人工智能等新兴领域企业各类招聘需求增长超10%，大模型及相关算法类岗位需求持续扩容。

上海西井科技股份有限公司高级副总裁张波在接受采访时表示，在人工智能大模型快速发展迭代的背景下，公司对人工智能尤其是自动驾驶方面的研发人才需求比较大，今年的招聘规模较往年有所增加。他认为，在人工智能时代，应聘者获取知识的能力、解决问题的能力和团队协作能力更加重要。他说：“除了人工智能专业的毕业生，我们也欢迎理工科领域其他专业的毕业生，因为很多领域都要用到编程，而基础的编程工作可以由AI助手完成，人要承担的是设计性的、训练模型的工作。”

中国科学院上海硅酸盐研究所人力资源处处长贺天厚介绍，研究所对今年的应届毕业生、有工作背景的优秀人才都有招聘需求，而且计划招聘不同学历层次的人才。他说：“目前我们提供了大约30个岗位，后期还会放出更多岗位。招聘来的硕士、博士毕业生从事研发岗位，本科毕业生主要从事辅助岗位。与往年相比，今年我们加大了对博士后的招聘力度，因为在科研方面，博士后是一股新兴力量。”

来源：中国青年报客户端