让人好休假休好假就是“投资于人”
转自：成都日报锦观
让人好休假休好假就是“投资于人”
□本报评论员
在3月5日开幕的十四届全国人大四次会议上，“落实职工带薪错峰休假制度”被写入2026年政府工作任务中。而就在不久前，人社部在例行新闻发布会上表示，将推动修订已施行18年的《职工带薪年休假条例》。
两相对照，这不仅仅是对劳动权益的再强调，更释放出一个显著信号：休假休息，既是劳动者的法定权利，也是推动高质量发展的内在要求。只有让劳动者休息好，才能工作好。
确保休假休息的落实，是“投资于人”的一种方式，提升的是整个社会的人力资本。
今年的两会会场上，不少代表委员带着基层对“休假”问题的关注而来。全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平连续多年关注休假问题，在今年春节延长假期建议被落实后，他建议把带薪休假制度的落实和中小学春秋假制度结合起来，统筹考虑；全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉建议规制“隐形加班”问题，依法确立“离线休息权”，对强迫“隐形加班”加大处罚力度，给企业画出红线等……
这些来自基层的声音，折射出让休息权利真正落地，是人们共同的呼声。
当“高质量发展”与“新质生产力”已经成为关键词，守护好人全面发展的可能性，才能为高质量发展提供更坚实有力的支撑。
休息是工作生产的“充电器”，也是消费的“动力源”。刚刚过去的“史上最长春节假期”，成都交出了一份亮眼答卷：全市线上线下消费合计631.7亿元，同比增长10.3%；接待游客2378.2万人次，实现旅游总花费257.5亿元，同比增长33.0%。增值税发票数据显示，春节期间成都零售业销售收入较去年春节假期同比增长46.61%……
对休息权的重视与保障，丈量着社会文明的刻度，也决定着发展的质量与后劲。让劳有所安、休有所保，当每一位劳动者都能从容享受假期，我们收获的将不仅是更有温度的社会环境，更是一个动力充沛、行稳致远的高质量发展未来。