本报记者 贺王娟
近日,北京指南针科技发展股份有限公司(以下简称“指南针”)董秘李静怡就如何有效推动公司信息披露规范化运作等问题接受了《证券日报》记者采访。
在李静怡看来,上市公司的信息披露并非简单发布公告,而是一项涵盖制度建设、流程管理、人员培训及风险防控的系统工程。要实现有效的公司价值传递,则需要围绕公司发展战略,清晰阐释资本故事,稳定市场预期。
在推动公司合规与风险管理方面,李静怡表示,为全面加强合规管理,公司提出了明确的合规管理方针与原则,强调“全员合规、全面合规”及“合规创造价值”的理念,并确立了主动性、独立性、适当性及分级管理四项基本原则。
具体来看,指南针详细规定了公司董事会、高级管理人员、合规负责人及各部门的合规管理职责。公司要求合规管理部门不得承担与其职责相冲突的其他职能,以确保监督的客观性。
在运行机制方面,指南针建立包括合规风险识别预警、应对、审查、检查、投诉举报调查及问责在内的完整闭环体系。同时,公司通过合规管理系统信息化建设、合规培训、合规报告机制等措施提供保障,确保合规管理的有效执行。
面向未来,李静怡表示,公司将继续按照证券投资咨询行业监管要求,进一步完善内控治理结构,进一步提升公司的合规和风险管理专业化水平,强化风险防控能力,为公司的稳健经营奠定坚实基础。