本报（chinatimes.net.cn）记者张玫 北京报道

根据私募排排网截至2026年2月底的不完全统计，中国私募证券投资管理行业中女性从业人员总数已达1787位。

从职位分布来看，担任基金经理的有1045位，占女性从业人员的58.5%；为公司实控人的有241位，占比13.5%。从学历层次看，最高学历为博士的女性有20位；从从业年限看，管理规模5亿元以上的私募机构中，从业满30年的女性共有19位。

头部私募女性基金经理共48人，6人同时担任实控人

在全部1045位女性基金经理中，供职于管理规模50亿元以上头部私募的有48位，占女性基金经理总数的4.59%。从公司规模看，50亿至100亿准百亿私募中的女性基金经理有31位，百亿级私募中有17位。从机构分布看，京华世家私募拥有3位女性基金经理，广东德汇投资、半夏投资、钧富投资、恒基浦业各有2位。

这48位头部女性基金经理中，有6人同时担任公司实控人，分别为佑瑞持投资的高蕾、半夏投资的李蓓、半鞅私募基金的王芹、朋锦仲阳的谢洪燕、冲积资产的徐莉以及喜岳投资的周欣。其中高蕾、李蓓、王芹、谢洪燕、徐莉所属公司规模为50亿至100亿，周欣所在的喜岳投资管理规模则在100亿元以上。

从“基金经理”到“实控人”这步跨越，最难突破的瓶颈是什么？是资金募集、团队搭建，还是客户信任？半鞅私募基金实控人王芹在接受《华夏时报》记者采访时表示，基金经理的核心能力是对市场的判断，而实控人的核心能力是对人的判断——前者决定业绩曲线，后者决定公司能走多远。有了好的团队，自然会有客户和资金，客户、资金都是结果。

中大型私募女性实控人共33位，超七成同时管理产品

在241位女性实控人中，供职于管理规模10亿元以上中大型私募的有33位，占比13.7%。从规模分布看，10亿至20亿私募中的女性实控人最多，达到19位；20亿至50亿区间有9位；50亿至100亿区间有3位；百亿级私募中有2位，分别为上海瓴仁私募的许玉莲和喜岳投资的周欣。

33位中大型私募女性实控人中，同时担任基金经理的有25位，占比达75.8%。她们分布在深圳易同投资、半鞅私募基金、朋锦仲阳、蓝宝石基金等多家机构。

在管理规模5亿元以上的私募中，最高学历为博士的女性从业人员共计20位。其中担任基金经理的有13位，未担任基金经理的有7位。从所在公司规模看，5亿至10亿私募中有5位，10亿至20亿有6位，20亿至50亿有5位，50亿至100亿有2位，百亿级私募中有2位（中科招商的陈燕、喜岳投资的周欣）。

从业30年以上女性老将共19位

在管理规模5亿元以上的私募中，从业年限在30年及以上的女性从业人员共计19位。其中担任基金经理的有11位，未担任基金经理的有8位。从公司规模分布看，5亿至10亿私募中有5位，10亿至20亿有7位，20亿至50亿有4位，50亿至100亿有1位，为佑瑞持投资的高蕾；百亿级私募中有2位，分别是景林资产的蒋彤和上海新方程私募的汪微娜。

按从业年限分布来看，30年共有6位，包括深圳善择私募的李涛、富恩德资产的孟力、上海悬铃私募的孙玲、上海新方程私募的汪微娜、金珀资产的于青以及金汇荣盛财富的张玲。31年有3位，分别为前海方位投资的侯燕琳、鼎锋资产的杨玉红和万利富达投资的叶红。32年有1位，为佑瑞持投资的高蕾。33年有3位，即景林资产的蒋彤、通和投资的李婷和陆宝投资的刘红。34年有2位，是中睿合银的何英和上海诚熠私募的徐蔚。36年有1位，为万丰友方的朱晓兵。37年有1位，是米答资产的朱勤。40年有1位，为致同投资的宋东红。47年有1位，即锦天成资产的盛莉。

数据交叉显示，这19位老将中有3人同时位列头部私募基金经理名单，有3人同时出现在中大型私募实控人名单，另有2人拥有博士学历。

女性基金经理相比于男性可能会存在什么样的优势？排排网财富公募产品运营曾方芳对《华夏时报》记者表示，女性基金经理在投资工作中，常展现出一些受到关注的特质。在投资决策方面，她们对市场情绪和非结构化信息的洞察可能更为细腻，布局思路偏重长期，且更具耐心。在风险管理与组合构建上，她们往往表现出较强的风险意识和审慎态度，有助于控制回撤，并在精细化管理和多元化配置方面拥有特长。此外，她们通常具备良好的沟通协调能力，更能体察投资者需求，从而有利于提升客户持有体验。

责任编辑：麻晓超 主编：夏申茶