新希望乳业拟修订薪酬与考核委员会制度 强化公司治理与激励
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2026-03-12 00:43:09
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中访网数据 新希望乳业股份有限公司为配合其H股发行并上市计划，于近日审议通过了《董事会薪酬与考核委员会工作制度（草案）》。该制度明确了薪酬与考核委员会作为董事会下设的专门机构，将在公司H股上市后正式生效并实施。核心职责包括制定及审查公司董事与高级管理人员的薪酬政策与考核标准，监督薪酬制度执行，并负责股权激励计划、员工持股计划等相关事宜的检讨与批准。制度规定委员会由3至6名董事组成，其中独立董事须占多数，并由独立董事担任召集人。关键决策程序要求委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意后提交股东大会审议，高级管理人员薪酬方案则报董事会批准。此举旨在进一步健全公司治理结构，建立规范的激励与约束机制，以符合境内外上市监管要求，保障公司长期稳定发展。
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