柳先生自曝的“吃空饷”若属实，说明当地存在财政资金发放与人员在岗情况脱节，未能实现精准监管。

文| 柯锐

据奔流新闻报道，近日，山西的柳先生举报自己吃空饷：2019年12月从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学，但并没有开始新工作，至今已经吃了6年空饷。

不同于以往吃空饷事件往往由他人举报、媒体曝光的常规模式，这场“自我举报”显得格外反常。

柳先生长达6年未到岗，却持续领取财政工资，但其没有隐瞒，反而主动曝光，直言“不想被动违法”。这一反常动作背后，并非简单“良心发现”，而可能是出于某种自救的心理。

除此之外，更值得关注的，是柳先生举报中涉及的涉嫌违规调动、部门推诿与监管失灵等问题。这些举报内容若属实，则说明当地在事业单位人事管理与财政监管中存在漏洞，亟待纠偏、补漏。

据柳先生的陈述，这场反常举报的起点，是一次工作调动，即2019年12月他从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学，这也是其“被动吃空饷”的根源。

柳先生说，他被调入太原二十九中，却在入职后发现调动手续存在多处问题。例如，上级审批单位太原市教育局的批准调入日期，竟比申请单位太原二十九中的请示日期提前15天，出现“先批准后请示”的反常现象。另外，其专业技术人员等级也被写错。

纵观此次吃空饷事件，有两大疑点有待查清。

一是，6年前的工作调动是否有猫腻？

据报道，在相关函件中，太原二十九中承认在调动柳先生一事上存在工作不够细致，考虑不够周全的问题。但该校工作人员在接受媒体采访时，又称“学校的做法合法合规”。这种自相矛盾的表态，令人疑窦丛生。这一调动背后，是否存在违规操作，值得追问。

二是，多年吃空饷为何未有外力来止损？

柳先生表示，6年多来，自己多次找相关部门反映情况，并将人社部门、教育部门诉至法院，还把自己吃空饷向当地举报，但始终未能得到明确回应，仅在生活困难上获得少量帮助。与此同时，其工资发放从未中断，从2020年2月至今，一直在支付薪酬，形成“无人上班、有人发薪、无人监管”的诡异局面。

这两大疑点，以及事件中各方的反应，凸显出问题的蹊跷。太原市教育局工作人员表示此事已在处理中，这些疑点，都值得认真核查。

“吃空饷”现象，并非个例。柳先生遭遇的这一事件，暴露出的“吃空饷”治理短板与监管漏洞值得警惕。

早在2014年，国务院在全国统一部署了机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，明确界定了“挂名并未实际到岗上班”等多种“吃空饷”情形，要求建立长效监管机制，实现机构编制、人事、财政等部门信息共享。

然而，从此次事件来看，这些规定在基层落实中打了折扣。柳先生自曝的“吃空饷”若属实，说明当地存在财政资金发放与人员在岗情况脱节，未能实现精准监管。

柳先生反映问题拖了多年未解决，相关部门间是否缺乏有效联动，面对问题是否存在相互推诿，也值得追问。

本质上，柳先生的举报是在常规维权渠道失灵后的无奈之举。这既是切割法律风险的自救，也希望倒逼相关部门正视问题。期待当地认真认真核查这一个案，并将其当成规范人事管理、强化财政监管的契机。

撰稿 / 新京报评论员 柯锐

编辑 / 迟道华