（来源：新华日报）

□ 本报记者 徐 晋

阳春三月，春意正浓。一场面向青年人才的诚意邀约，在南京秦淮铺展开来。

3月24日下午，“就在秦淮”28条政策对外发布。现场，台下坐着省、市人社部门的同志，坐着银行和医疗机构的代表，也坐着不少年轻的人——他们或是刚毕业的大学生，或是正在寻找机会的求职者。台上，秦淮区相关负责人开宗明义：就业是民生之本，人才是发展之要。

八大领域28条举措，从“一卡通”到人才安居，从创业扶持到技能培训，从企业用工到困难群体援助，覆盖了就业创业、衣食住行的全链条。省就业管理中心相关负责人评价，这是秦淮区落实稳就业部署的具体行动，也是完善区域就业服务体系的重要举措。

诚意，首先体现在“真金白银”上。人才安居方面，博士、硕士、本科毕业生及符合条件的大专毕业生，均可享受住房租赁补贴和购房补贴。博士一次性生活补贴10万元，住房租赁补贴每月2000元，人才房票15万元——三项叠加，力度可见一斑。硕士、本科生也各有对应标准。创业扶持方面，秦淮实施“千名大学生创业扶持计划”，优质创业项目最高可享80万元叠加资助、50万元担保贷款，同步发放一次性创业补贴、带动就业补贴及场地房租补贴。“从求职到入职，从创业到安家，都考虑到了。”区人社局相关负责人说。

诚意，也体现在服务的温度上。此次亮相的“就在秦淮”一卡通，是秦淮区与江苏银行合作开发的专属借记卡。话费充值立减80元，公交地铁单次最高立减1元，江苏省旅游年卡购卡优惠50元，秦淮区中医医院体检半价……每一笔优惠背后，是对“新秦淮人”日常生活的细致考量。一位企业代表在现场感慨：“这种把服务做到细微处的做法，让人觉得这座城市是真正欢迎你的。”

诚意，更体现在精准施策上。此次政策不是“大水漫灌”，而是针对秦淮区“4+3+4”重点产业方向，强化产业人才培育与技能提升支持。从智能制造到信息服务，从现代服务业到数字经济，政策明确全年梳理优质岗位不少于1万个，开展主题招聘活动不少于300场。更值得关注的是，秦淮在全市率先建立就业促进联席会议工作机制，形成全区统一的“大就业”工作格局。联合省教育厅、驻宁高校及辖区重点企业，建立“校企定期会商、人才数据共享、政策协同发力”的全链条就业服务机制，目前已与28所驻宁高校建立联系对接。

这种精准对接，已经结出成果。2025年，秦淮累计组织200多家企业、1800多个岗位，与南师、南航、河海大学等院校建立精准对接，签约成功率超出日常招聘20%。针对困难群体，依托12家标准化“家门口”就业服务站，推出“门西夜校”、小西湖供需联盟、新街口商圈“供需桥”等特色服务场景。呼应新质生产力需求，积极开发“无人机飞手、网络直播、康养指导师、陪诊员”等新业态职业培训，让更多人在家门口找到求职方向。

发布会结束后，紧接着是一场人才夜市招聘活动。新街口商圈灯火通明，年轻的求职者们穿梭在展位之间，与企业HR面对面交流。有人在咨询岗位信息，有人在了解安居政策，有人拿着“就在秦淮”一卡通的申领指引，细细研究上面的每一项优惠。他们中的许多人，也许正是秦淮想要的“新人才”。