利通电子高级管理人员钱旭年薪57.91万元是公司人均薪酬的3.09倍，1天减持2.5万股套现357.89万元
5月6日消息，利通电子副总经理钱旭于2026年4月30日，通过竞价交易方式减持2.5万股，占钱旭持股总数的25.00%。套现金额约合357.89万元。截止目前，钱旭持股数量7.5万股，占总股本比例为0.03%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260430 | 2.50 | 143.16 | / | / | 10.00 | 7.50 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，利通电子共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1249.56万元，平均薪酬137.19万元，年薪中位数为79.81万元。其中，董事长及非独立董事邵树伟薪酬最高为534.27万元，非独立董事邵秋萍薪酬最低为16.76万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年利通电子员工总数为2006人，人均薪酬为18.76万元。
也就是说，利通电子副总经理钱旭薪酬57.91万，是公司人均薪酬的3.09倍，减持套现金额357.89万元，相当于钱旭本人6.18年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工19.08年薪酬总和。
公开资料显示，钱旭先生：1984年生，中国国籍，无境外永久居留权，专科学历。2004年至今就职于利通电子，现任销售副总经理兼任博赢智巧总经理，2016年12月起至2022年2月任本公司监事。
钱旭累计减持5.12万股，累计套现约400.83万元相当于6.92年薪酬
数据显示，钱旭最初持股10.5万股，占总股本的0.04%。钱旭从2022年2月25日起，第一次减持利通电子，迄今为止，累计减持公司股票5.12万股，累计套现约400.83万元，相当于钱旭本人6.92年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工21.36年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260430 | 143.16 | 2.50 | 357.89 | 0.03% |
| 20220621-20220721 | 17.29 | 1.30 | 22.48 | 0.04% |
| 20220225-20220620 | 15.50 | 1.32 | 20.46 | 0.05% |
| 合计 | - | 5.12 | 400.83 | - |
钱旭累计增持10万股，累计耗资约117万元相当于2.02年薪酬
数据显示，钱旭从2023年12月6日起，第一次增持利通电子，迄今为止，累计增持公司股票10万股，累计耗资约117万元，相当于钱旭本人2.02年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工6.24年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20231206 | 11.70 | 10.00 | 117.00 | 0.04% |
| 合计 | - | 10.00 | 117.00 | - |
声明：市场有风险，投资需谨慎。本文基于第三方数据库自动发布，不代表Hehson财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。
上一篇：开盘：美股周三高开 科技股领涨