“我是一名退役军人，当发现险情的时候，我的第一反应就是冲到最前面。”朴实的话语，藏着滚烫的初心。5月7日，南京市鼓楼区小市街道安怀村社区党委举办“温情凝聚新业态·党建引领新力量”暖蜂行动座谈会，特意邀请及时化解火情的外卖骑手方胜参加。

退役军人变身“灭火骑手”，成功化解突发火情

原来，前些日子，“淘宝闪购”送餐员方胜在日常送餐途中经过安燕街时，突然发现沿街一间门面房的楼顶冒出浓浓黑烟。他想到在安怀村社区参加过的“应急第一响应人”培训，没有丝毫迟疑，第一时间就近寻找灭火器，沉着冷静地爬上屋顶，对准起火点精准喷射，凭借果敢的行动和熟练的应急处置能力，成功扑灭明火，及时化解了一场火情，守护了周边居民和沿街商户的安全。

平凡英雄，初心不改；凡人善举，温暖人心。面对大家的连连称赞，朴实的方胜谦逊地说：“真没什么，换谁都会上。”

在当天的暖蜂行动座谈会上，安怀村社区党委邀请方胜以及“淘宝闪购”其他4位外卖骑手参加，并为他们送上暖心慰问与关怀。方胜的事迹，既是个人素养与军人本色的体现，更是社区党委深耕新就业群体服务管理、凝聚新业态力量的生动缩影。

社区党委精准赋能，凝聚新就业群体治理合力

方胜之所以能冷静、专业地完成灭火，并非偶然。近年来，安怀村社区党委聚焦外卖骑手、快递小哥等新就业群体服务工作，从平台搭建、活动赋能、服务惠新三大维度精准发力，用心用情推动新就业群体关心关爱工作落地见效、走深走实。

搭建沟通平台，畅通融入渠道。社区党委组建“安怀村新就业群体”微信群，建立“小哥吹哨，社区响应”工作机制，成立社区“应急第一响应人”志愿服务队。引导新就业群体主动融入社区治理，化身为街头巷尾的网格间“移动探头”，主动参与安全隐患排查、治安巡逻、平安建设等工作，成为基层治理的新鲜血液。

推动积分赋能，凝聚治理合力。社区党委推进实施“新愿”积分机制，用小小积分激活新就业群体参与社区治理的内生动力。鼓励骑手们以“随手拍、随手报”的方式，主动上报身边安全隐患、不文明行为，积极参与网格巡查、文明实践、邻里帮扶等志愿活动，构建起“志愿参与-积分兑换-服务反哺”的良性循环，实现新就业群体归属感提升与社区共建共治共享的双向奔赴。

深耕暖心服务，精准惠“新”暖心。社区党委联动共建单位、辖区企业，聚焦骑手日常需求，持续优化完善暖心服务体系。常态化倾听新业态群体心声，精准摸排生活与工作需求，把党组织的关怀与温暖送到大家心坎上，切实增强新就业群体的归属感、获得感和幸福感。

从方胜的挺身而出，到安怀村社区党委长效机制持续发力，这一切说明：退役军人的本色不会褪去，新就业群体的力量可以被点亮。当外卖骑手不仅是送餐员，而是应急响应的哨兵、社区治理的合伙人，城市的温度与安全便有了更坚实的底色。

通讯员 胡晶晶

南京晨报/爱南京记者 景正华