“我是一名退役军人,当发现险情的时候,我的第一反应就是冲到最前面。”朴实的话语,藏着滚烫的初心。5月7日,南京市鼓楼区小市街道安怀村社区党委举办“温情凝聚新业态·党建引领新力量”暖蜂行动座谈会,特意邀请及时化解火情的外卖骑手方胜参加。
退役军人变身“灭火骑手”,成功化解突发火情
原来,前些日子,“淘宝闪购”送餐员方胜在日常送餐途中经过安燕街时,突然发现沿街一间门面房的楼顶冒出浓浓黑烟。他想到在安怀村社区参加过的“应急第一响应人”培训,没有丝毫迟疑,第一时间就近寻找灭火器,沉着冷静地爬上屋顶,对准起火点精准喷射,凭借果敢的行动和熟练的应急处置能力,成功扑灭明火,及时化解了一场火情,守护了周边居民和沿街商户的安全。
平凡英雄,初心不改;凡人善举,温暖人心。面对大家的连连称赞,朴实的方胜谦逊地说:“真没什么,换谁都会上。”
在当天的暖蜂行动座谈会上,安怀村社区党委邀请方胜以及“淘宝闪购”其他4位外卖骑手参加,并为他们送上暖心慰问与关怀。方胜的事迹,既是个人素养与军人本色的体现,更是社区党委深耕新就业群体服务管理、凝聚新业态力量的生动缩影。
社区党委精准赋能,凝聚新就业群体治理合力
方胜之所以能冷静、专业地完成灭火,并非偶然。近年来,安怀村社区党委聚焦外卖骑手、快递小哥等新就业群体服务工作,从平台搭建、活动赋能、服务惠新三大维度精准发力,用心用情推动新就业群体关心关爱工作落地见效、走深走实。
搭建沟通平台,畅通融入渠道。社区党委组建“安怀村新就业群体”微信群,建立“小哥吹哨,社区响应”工作机制,成立社区“应急第一响应人”志愿服务队。引导新就业群体主动融入社区治理,化身为街头巷尾的网格间“移动探头”,主动参与安全隐患排查、治安巡逻、平安建设等工作,成为基层治理的新鲜血液。
推动积分赋能,凝聚治理合力。社区党委推进实施“新愿”积分机制,用小小积分激活新就业群体参与社区治理的内生动力。鼓励骑手们以“随手拍、随手报”的方式,主动上报身边安全隐患、不文明行为,积极参与网格巡查、文明实践、邻里帮扶等志愿活动,构建起“志愿参与-积分兑换-服务反哺”的良性循环,实现新就业群体归属感提升与社区共建共治共享的双向奔赴。
深耕暖心服务,精准惠“新”暖心。社区党委联动共建单位、辖区企业,聚焦骑手日常需求,持续优化完善暖心服务体系。常态化倾听新业态群体心声,精准摸排生活与工作需求,把党组织的关怀与温暖送到大家心坎上,切实增强新就业群体的归属感、获得感和幸福感。
从方胜的挺身而出,到安怀村社区党委长效机制持续发力,这一切说明:退役军人的本色不会褪去,新就业群体的力量可以被点亮。当外卖骑手不仅是送餐员,而是应急响应的哨兵、社区治理的合伙人,城市的温度与安全便有了更坚实的底色。
通讯员 胡晶晶
南京晨报/爱南京记者 景正华