（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

　　本报评论员

　　人才是城市发展的第一资源，更是东北振兴的核心动能。全国首届百所高校学子地方行（沈阳站）暨2026“博士沈阳行”活动以精准对接、诚意服务、优质载体集聚大批人才，助推“孔雀东北飞”成为亮眼的新东北现象。人才引进是起点，留住人才、用好人才、成就人才是根本。做好引才后半篇文章，沈阳需锚定搭建平台、优化环境、政策保障，持续强化机制、转变作风、坚持以人才为中心，构建引才、育才、留才、用才全链条生态，实现人才与城市双向赋能、共生共荣。

　　平台是人才干事创业的核心载体。沈阳立足现代化产业布局，依托“3+4+3”产业集群打造专属招聘专区，整合全市优质企业与创新载体，推动博士创新创业项目与双创载体、OPC创业空间精准对接，破解人才供需错位难题，扎实推进人才链与产业链深度融合。依托东北大学等45所高校、56家科研机构、1924个创新平台，沈阳构筑全链条协同创新体系，连续五年入选全球创新集群百强。　　，做好引才后半篇文章）从歼—35A、“太行15”燃气轮机等大国重器，到即将落地的量子科技东北亚产业创新中心，雄厚的产业基础与创新资源，为高端人才提供科研攻关、成果转化、创业发展的广阔舞台，让高层次人才能依托产业赛道实现专业价值。

　　优质环境是留住人才的关键底气。沈阳兼具厚重人文底蕴与优质生活环境，持续打造宜居宜业的人才发展之城。在人文底蕴方面，七千余年文明积淀、多处世界文化遗产镌刻城市文脉，抗战红色基因、辽沈战役精神代代传承，十三批在韩志愿军烈士遗骸归国安放，铸就英雄城市情怀；作为“共和国装备部”，沈阳工业底蕴深厚，硬核工业文化塑造出尊重人才、崇尚实干的城市气质。在生活配套方面，沈阳聚焦人才刚需，完善民生保障体系，3.3万套人才公寓实行租金减免，人才驿站提供短期免费住宿；针对博士人才，实行医疗绿色通道等专属服务。

　　政策红利是集聚人才的硬核支撑。沈阳迭代升级“兴沈英才计划”，构建覆盖人才创新创业、成长发展、生活保障的全生命周期政策体系。创业层面，设立创业陪跑资金，推行“盛科40”基金计划，为创业人才提供资金扶持；创新层面，常态化举办创新创业大赛、项目路演，畅通科研成果转化渠道；成长层面，符合条件的博士生可直接认定为青年拔尖人才，纳入市级人才储备库，打通人才成长快车道。整套政策兼顾普惠性与针对性，以真金白银、务实举措降低人才创新创业成本，打通政策落地痛点、难点，让人才切实享受政策红利，筑牢人才发展保障压舱石。

　　完善机制是人才工作行稳致远的根本保障。沈阳构建多部门协同联动的人才工作格局，压实企业引才主体责任，形成上下贯通、齐抓共管的人才工作合力。在人才使用上，破除体制机制壁垒，下放科研自主权，营造鼓励创新、宽容失败的科研氛围，推动高校、科研院所与企业人才双向流动，最大化释放人才创新效能。同时创新柔性引才模式，通过项目合作、技术咨询等方式拓宽引才渠道，实现智力资源灵活利用。此外，建立政策跟踪问效机制，细化配套实施细则，紧盯政策落地执行，杜绝政策悬空，以规范化、长效化机制保障人才工作有序推进。

　　优良作风是优化人才服务的内在要求。沈阳牢固树立以人才为中心的服务理念，持续深化“放管服”改革，摒弃重引进、轻服务的传统思维，转变工作作风、精简办事流程。设立人才专属服务窗口，推行一站式便捷服务，落实政策免申即享、直达快办。工作人员下沉企业、院校摸排人才需求，精准解决博士人才工作生活中的急难愁盼问题，杜绝形式主义，用精细化、暖心化服务拉近城市与人才的距离，打造有温度、有诚意的人才服务环境。

　　潮起盛京，智汇沈阳。眼下沈阳正紧抓东北振兴发展机遇，全力建设现代化产业体系，城市发展潜力持续释放。做好引才后半篇文章，需要久久为功、持续发力。未来，沈阳将持续优化人才发展生态，不断完善平台、环境、政策、机制保障，让各类人才在沈城绽放才华、成就梦想，以人才强市赋能产业升级，书写新时代沈阳全面振兴的崭新篇章。