(来源:衢州日报)
转自:衢州日报
记者 吴建邦 报道组 毛志成 周毅辉 通讯员 徐颖 黄玮
近期,浙江华友绿能科技有限公司负责人马颖会正忙着盘点刚出炉的生产经营数据。企业今年前5个月,产值达1.18亿元,同比增长355%。在她看来,企业实现跨越式发展,升规发展发挥重要助推作用。
升规是企业的通俗说法,指的是年主营业务收入达2000万元以上,正式进入规模以上工业企业的统计“朋友圈”。2025年,我市共有129家像华友绿能这样的小微工业企业奋力一跃,完成“小升规”蜕变。去年12月,我市制定出台《衢州市规上工业企业培育方案(2026—2028)》,以更大力度推进规下工业企业升规提质,确保今年全市新增规上工业企业180家、力争225家。
千方百计把企业推上“规上”台阶,衢州图什么?
迈过这道门槛
它们成了工业增长新动能
“公司去年上半年实现月度升规,今年发展势头更为强劲,前5个月产值达1.51亿元,同比增长130.2%。”道生材料科技(浙江)有限公司相关负责人介绍,企业依托衢州完善的产业生态,产能得以快速释放。与道生材料一样,衢州三时纪新材料有限公司同样实现投产即升规,成长速度亮眼。公司负责人坦言,衢州协同完备的上下游产业链,为企业高速发展提供了强有力支撑。今年1至5月,公司产值达6054万元,同比增长89.5%。
浙江神雨安防科技有限公司自去年升规后生产经营稳步向好,计划再投资6000万元实施智慧生产线项目。“升规后不光拿到了政府的相关奖励,更有了参与大型消防工程招投标的‘入场券’。”企业负责人感慨,这一步迈进去,发展格局全面打开,发展的底气也更足。
放眼整个衢州,新升规企业正在成为拉动工业增长的关键引擎。今年一季度,全市规上工业增加值同比增长9.7%,比去年全年加快4.2个百分点。其中一季度新增月度升规企业8家,同比增加5家,仅这8家企业就贡献产值8.4亿元,比去年同期多出7.1亿元。
规上企业怎么抓出来的?靠一套“培育库+政策包+服务网”组合拳。“规上企业培育库是壮大工业企业队伍的后备阵地。”市经信局中小企业发展处处长毛庆明介绍,我市常态化摸排规下企业经营动态,持续建强升规后备梯队,确保年均入库培育企业300家以上。在源头增量上,通过优化招商、强化人才招引、加速科技成果转化,每年引进亿元以上制造业项目220个以上,为规上队伍不断注入“新鲜血液”。更直接的动力来自“真金白银”的激励,对新升规工业企业给予最高一次性50万元奖励。同时,我市依托“千企百项”走访服务,深入企业一线梳理问题清单,摸清企业诉求,精准推送政策,切实打通企业发展堵点,共同推动更多企业“愿升规、能升规、升得稳”。
从配角到正规军
它们让产业生态根深叶茂
升规的好处,远不止产值数据的简单跃升和拿到政策奖励。对于浙江飞保智能家居有限公司而言,这一转变不仅为企业自身打开发展局面,也为整个产业集群增添新活力。
该公司成立于2024年,主攻高端实木橱柜、木门及护墙板定制,是当地木门产业链中一家专注于绿色高端定制领域的配套企业。尽管设备先进、产品环保,但作为初创企业,因缺乏规上资质,在参与大型地产或公装项目招投标时屡屡受阻,许多优质大订单不敢接、也接不住。企业负责人坦言,品牌信任度不足,导致企业在供应链准入、大客户谈判及融资规划等方面处处受限,难以真正融入产业链的中高端环节。
此后,在相关部门的帮助与指导下,企业迅速突破升规门槛,成功实现纳统。进入规上序列后,飞保智能家居不仅建立了规范化的生产台账制度,而且以“当天安装、当天入住”的绿色环保承诺赢得市场广泛认可。业务从家装零售拓展至大型商业空间高端定制配套,产业链定位也由边缘配套向核心供应跃升。
一家配套企业的成长,折射的是产业集群的发展逻辑。当前,我市正加快构建“大树参天、百草茂盛”的产业发展生态,龙头企业如“参天大树”撑起产业骨架,大量配套的中小企业就是滋养产业的“百草”。特别是在强链补链过程中,需要更多深耕细分领域、掌握“独门秘籍”的中小企业,为产业发展提供重要支撑,为创新创造激发更多活力。智造新城去年新增规上企业40家,涵盖装备制造、新材料、生命健康、集成电路等多个标志性产业。正是靠一批小微配套企业的升规成长,我市产业集群的“根系”才能扎得更深,“枝叶”也更繁茂。
换了身份
它们自身实现脱胎换骨
走进位于江山经济开发区的浙江三堡汽车配件有限公司,一批定制化汽车车灯组件经过检测后装箱,准备发往泰国市场。这家企业前身是2002年成立的江山豪合兴业照明材料有限公司,创立之初主营照明器具原材料、灯具配件制造,但受限于小规模,始终难以拓展更大的市场,发展十分受限。
为打破发展僵局,2022年9月企业正式更名浙江三堡汽车配件有限公司,彻底剥离照明主业,聚焦车灯照明细分赛道专精发展。但小微企业的身份,让企业在融资扩产、对接大客户、申报项目时处处碰壁,转型之路遭遇不少阻碍。
与此同时,江山经济开发区工作人员并未坐等企业申报,而是依托大数据筛查与网格化走访,主动发现了三堡公司“转型受困、体量受限”的症结,并将其纳入年度“小升规重点培育库”,为企业建立了包含营收潜力、用工情况、设备投入等指标的动态成长档案。