来源：中国军网-解放军报

这次警士选晋，武警重庆总队机动支队持续强化风气建设——

能力素质是最好的“路”

■石 路 汤 珂 侯俊杰

李昆昱绘

初夏时节，一场步兵专业职业技能鉴定考核如期开考。武警重庆总队机动支队考场内秩序井然，只能听见笔尖答题的沙沙声。在这场比拼专业素养、检验履职本领的较量中，警勤中队中士小周端坐在考桌前，审题、思考、作答，一气呵成。

考试结束，他第一时间给父亲打去电话：“爸，我这次发挥正常，检验出了真实水平。不管结果如何，我都问心无愧。”电话那头，父亲连声说好，反复叮嘱小周安心服役、踏实干事。

这看似平常的一幕，背后藏着一段纪律与家风的故事。

几个月前，该支队春季警士选晋工作如期展开。由于名额有限、竞争激烈，当时还是下士的小周认真备战各项考核，内心也承受着不小的压力。

远在老家的父亲了解到儿子的备考状态后，满心担忧，想帮忙却又不知该怎么做。

思考许久，他拨通了儿子的电话。“晋升靠人脉、进步靠走动。”电话里，他建议小周在认真备考的同时，也要想办法“打点”一番，为选晋多“铺铺路”。深知部队纪律规矩的小周多次耐心解释：“选晋讲的是制度，凭的是实绩，不是人情，能力素质是最好的‘路’。”

父亲始终放心不下，见劝说无果，直接向小周的银行卡转了一笔钱，让他专门用于人情往来。

一边是家人的殷切期许，一边是不容逾越的纪律红线，小周一时有些犹豫。

关键时刻，他想到了自己基层风气监督员的身份。“平日里，我负责监督别人，现在自己遇到这种情况，更不能有一丝一毫含糊。”权衡再三，他主动向中队党支部汇报了此事。

了解情况后，中队党支部意识到，一些官兵家人仍存在误区，基层热点敏感问题还有潜在的违规违纪隐患，必须及时发现及时解决。

很快，指导员主动联系小周父亲，为他逐条讲解警士选晋流程和评分标准，讲清相关纪律要求。起初，小周父亲仍心存疑虑，在中队干部耐心细致、情理兼具的反复沟通下，他了解到部队选晋全程公开透明并接受各级监督，大家只看实绩不看关系，就此彻底打消了偏见和疑虑。

随后，中队干部骨干聚焦小周个人成长，坚持严管厚爱，对他进行精准帮带、查漏补缺。小周也卸下了思想包袱，把钱款退回给父亲后，摒弃杂念，全心全意投身备考。

经过一段时间的刻苦训练，小周的各项成绩均有明显提升。

考核中，他全力以赴、奋勇争先，最终取得优异成绩；民主测评环节，凭着一贯踏实肯干的作风和良好的群众口碑，获得战友一致认可。

最终，小周以综合排名靠前的成绩成功晋升中士，为自己的努力交上一份满意的答卷，更用实打实的成绩打消了家人顾虑。

一案鉴风向，一事正兵心。小周的这段经历也引发了身边战友的热议。“警士选晋就应该这样，拿成绩说话，让进步者硬气、落选者服气。”上等兵小刘明年也面临选晋，公平透明的制度让他更有信心。

靠“捷径”早已行不通，而且根基不牢；凭实干纵然过程辛苦，但必定行稳致远。该支队党委也意识到，部分官兵家属对部队法规不熟悉，对军营选人育人机制缺乏了解，仍存在一些世俗片面的认知，这对官兵成长进步不利。于是，他们持续深化家风教育，开展“与家属面对面”“致官兵家属的一封信”等活动，常态普及各类法规政策，引导官兵家属当好“廉内助”，筑牢家风“防火墙”。

一名战士的母亲在来队期间积极参与家风教育，她学习廉洁行为规范后感叹：“部队规矩明、风气正，孩子在这里成长进步，我们很放心！”

倡廉于有形，润物于无声。近年来，该支队持续强化风气建设，针对警士选晋、评功评奖、入党考学等敏感事项，严格落实政策公开、流程公开、结果公开制度，坚决杜绝人情干扰、暗箱操作。前不久，支队组织党员发展理论考核，全程公开题库、细化考核标准、完善监督渠道，全体官兵同台比拼、公平竞争，凭借能力素质争取进步机会。