7月20日，金博股份公告，副总裁童宇计划在2026年8月11日至2026年11月10日期间，通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过10.75万股，占总股本的0.0518%，占童宇持股总数的24.9999%。减持原因为个人资金需求，股份来源为首次公开发行前、股权激励以及资本公积转增股本取得。按照最新收盘价27.03元测算，套现金额约合290.69万元。截止目前，童宇持股数量43.02万股，占总股本比例为0.2072%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，金博股份共有21位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬981.93万元，平均薪酬75.07万元，年薪中位数为73.75万元。其中，职工代表董事及核心技术人员赵宏美薪酬最高为90.48万元，副总裁童宇薪酬最低为68.40万元。童宇年薪68.4万元，在公司董事和高级管理人员中排名第8/8（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年金博股份员工总数为598人，人均薪酬为15.92万元。

也就是说，金博股份副总裁童宇薪酬68.4万，是公司人均薪酬的4.3倍，拟定减持套现金额290.69万元，相当于童宇本人4.25年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工18.25年薪酬总和。

公开资料显示，童宇：女，1986年生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，中共党员，高级经济师。现任公司行政副总裁。

童宇累计减持10.34万股，累计套现约1435.17万元相当于20.98年薪酬

数据显示，童宇最初持股11.6万股，占总股本的0.13%。童宇从2022年9月2日起，第一次减持金博股份，迄今为止，累计减持公司股票10.34万股，累计套现约1435.17万元，相当于童宇本人20.98年薪酬总和，相当于公司一位普通员工90.13年薪酬总和。

最新2条卖出记录：

2022年9月2日，减持2.9万股，减持套现金额为814.61万元。本次减持过后，童宇持股比例降至0.09%。

2023年11月14日，减持7.44万股，减持套现金额为620.56万元。本次减持过后，童宇持股比例降至0.16%。

童宇此前减持已套现超1435.17万元，叠加本次减持，将累计减持1725.86万元。

童宇累计增持53.36万股，累计耗资约6218.21万元相当于90.91年薪酬

数据显示，童宇从2021年9月1日起，第一次增持金博股份，迄今为止，累计增持公司股票53.36万股，累计耗资约6218.21万元，相当于童宇本人90.91年薪酬总和，相当于公司一位普通员工390.5年薪酬总和。

最新3条增持记录：

2024年5月27日，增持1.18万股，增持耗资金额为31万元。本次增持过后，童宇持股比例为0.17%。

2024年7月2日，增持11.52万股，增持耗资金额为326.1万元。本次增持过后，童宇持股比例为0.25%。

2025年10月17日，增持8万股，增持耗资金额为110.32万元。本次增持过后，童宇持股比例为0.21%。

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文基于第三方数据库发布，不代表Hehson财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。