拧成一股劲 破解“两张皮”
□本报记者 曹吉根
2025年，浙江省金华市特种设备检验检测院在落实浙江省市场监管局首批“教育、科技、人才一体化改革”试点过程中，充分发挥特检机构连接“政、校、行、企”的独特优势，以破解人才供给与产业需求“两张皮”难题为目标，积极探索人才培养的新路径、新模式。
该院针对浙中地区电梯行业技能人才缺口大、培养体系不健全的现状，牵头联合7家单位组建浙中电梯产教联盟，有效破解人才供给与产业需求“两张皮”难题。该院依托浙中电梯产教联盟，结合自身具备电梯作业人员考试和技能等级评价的优势，创新人才培养模式，让从业人员通过考核可同时获得“特种设备作业人员证”和“职业技能等级证书”，构建了“学历教育﹢技能培训﹢考证就业”的全链条人才培养模式，实现了“毕业即就业”“入门即上岗”。2025年，联盟共开展培训考核26期，服务880余人次，发证660余本，新增就业600余人，效应辐射台州、丽水、温州、衢州等周边地区。
该院持续深化与上海应用技术大学、华中科技大学、武汉科技大学、中国计量大学等高校的技术交流与项目合作，达成合作项目9项。同时与金锅、金氟隆、飞亚电梯等本地龙头企业互派质量总监、产业顾问，定期实地派驻，促进科技创新和产业创新深度融合。这种开放协同的创新模式，有效弥补了自身基础研究能力的不足，拓展了科研视野与资源网络。
在试点中，为彻底扭转“重检验、轻科研”“重论文、轻应用”的倾向，该院推行科技业绩量化考核制度，将科研项目、专利、论文、标准制定、成果转化等量化赋分，并将其与部室年度考核、个人岗位聘任、职称晋升及绩效奖金进行挂钩，极大调动科研积极性，科研项目申报与立项工作取得历史性突破，共获得各级科研项目立项12项，比上年增加一倍，其中“高可靠性与高安全性智能电梯的研发及示范应用”“安全生产新兴风险防控关键技术与装备研究—电化学储能系统燃爆早期预警及协同抑制技术与装备研究”两个项目获得浙江省科技厅立项。该院“在役电梯关键性能参数检测及风险评估模型研究”项目成果成功应用于浙江飞亚电梯有限公司等本地龙头企业，为企业带来年产值500万元以上的增长。