企业破产无财产可执行
（来源：南湖晚报）
转自：南湖晚报
N晚报记者 王卫国 通讯员 陈晓洁
“钱到账的那一刻，心里的石头终于落地了，太感谢你们了！”日前，受援人鲁某带着锦旗和感谢信专程来到南湖区法律援助中心致谢。这场历时数月的欠薪纠纷案，在余新司法所老娘舅、南湖区法律援助中心律师努力下，历经劳动仲裁、强制执行到破产清算，最终成功化解。
据了解，鲁某等54人原为南湖区余新镇某企业员工，今年2月上旬，因该企业迟迟未发放数月工资，鲁某等人向余新司法所求助。司法所受理此案后，老娘舅一方面安抚来访人情绪，一方面认真分析案情，很快确定了通过申请法律援助解决此纠纷的思路。南湖区法律援助中心知悉该情况后，立即启动群体性薪资纠纷“快处置”机制，开辟绿色通道，指派浙江开发律师事务所蔡中华、朱莹莹两位律师提前介入，先行为员工们提供“一条龙”法律服务。
援助律师在接到通知后第一时间赶赴余新镇，在余新司法所老娘舅协同下，稳定员工情绪，指导员工们收集相关证据，并组织推选代表诉讼，引导员工们通过合法、有效途径进行维权。两位律师第一时间梳理相关证据，并起草《劳动仲裁申请书》。在办理完委托手续的第一时间，向南湖区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁委员会裁决该企业支付所欠工资后，却发现该企业实际上无财产可供执行，化解陷入僵局。
援助律师并未放弃，及时向南湖区人民法院申请企业破产清算，同步协调破产管理人核查企业资产。清算过程中，援助律师多次与破产管理人、法院沟通，重点说明员工工资的优先受偿权，推动管理人加快资产处置进度。最终，在老娘舅、相关部门和援助律师的不懈努力下，日前，54名员工的所欠薪资共计98.84万元全部发放到位。
老娘舅有话说
这起欠薪维权纠纷牵涉人员多、金额高，单靠一个部门的努力恐怕无法实现纠纷化解。通过基层司法所调解这一平台，积极有效地协调法律援助、法院、劳动仲裁等机构和部门，形成化解合力，是快速高效化解此类纠纷的便捷途径。
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