（来源：廊坊日报）

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在安次区永华道街道盛德社区，今年70岁、拥有52年党龄的老党员刘瑞明广受居民称赞。他曾任盛德社区党支部书记，退休后主动担任盛德花园业委会主任、业委会党支部书记。五十余载扎根基层，他退休不褪色、离岗不离党，以党建赋能社区治理，用心调解矛盾、用情服务群众，先后获得全市“百佳”党员干部、优秀党务工作者、金牌志愿者等多项荣誉。

盛德花园小区建成时间久、人口密集、人员结构复杂，长期存在环境整治难、矛盾纠纷多、治理难度大等突出问题。为切实破解各类基层治理顽疾，刘瑞明大胆创新工作思路，牵头成立安次区首个红色业委会，积极推动业委会与物业企业深度党建联建，搭建起社区居委会、业委会、物业多方联动、协同共治的治理体系，有效改善小区环境乱象、消除各类安全隐患、畅通民生办事渠道，全面推动社区治理规范化、精细化。

扎根社区一线，刘瑞明始终冲锋在急难险重工作最前沿，用实干和坚守守护一方平安。在非典防控、奥运安保、重点时期维稳等重大任务中，他昼夜值守，牢牢守住社区安全防线；辖区“煤改气”民生攻坚阶段，他不惧寒暑、奔走街巷，逐户宣讲惠民政策、全程跟进设备安装调试，确保民生工程户户落地、群众真正受益。文明城市创建中，他带头冲锋，清理楼道杂物、整治乱堆乱放，累计清理“僵尸”车辆500余辆、大件废弃物30余车，小区整体人居面貌焕然一新。每逢汛期来临，他都坚持提前部署、全域排查排水隐患，多次在暴雨中巡查、疏通管网，全力守护辖区居民生命财产安全。

针对小区物业纠纷、邻里争执、停车难等常见问题，刘瑞明创办了“老刘调解室”，主动研习相关法律法规，情理法理相融开展调解工作，让矛盾化解更有温度。他建立了民生闭环整改机制，形成“小事不出楼栋、大事不出社区”的治理模式，年均调解纠纷110余件，调解成功率超95%。针对居民集中反映的消防、照明、停车等27项民生问题，他连夜搭建协商平台，多方对接整改，推动问题全部清零。在热力管网施工纠纷中，他实地核查取证、多方奔走协调，切实维护居民合法权益，让“老刘调解室”成为群众信赖的民心驿站。

一直以来，刘瑞明廉洁奉公、公道正派，在社区各项事务中严格执行民主议事、公开公示制度，所有涉及居民切身利益的事项全部透明公开，主动接受全体居民监督。年至七旬的他始终保持老党员的奋斗本色，数十年如一日坚守社区工作一线，每天按时到岗值守，耐心接待居民来访、细致处理小区日常事务、常态化组织党支部党建活动，用心用情帮扶辖区孤寡老人、困境家庭等特殊群体，用点滴温情温暖邻里。作为业委会党支部书记，他全力抓实党支部标准化建设、规范党内组织生活，积极推动辖区党员亮身份、践承诺、作表率，充分激活基层党组织战斗堡垒作用。同时，主动调动居民力量，广泛带动群众参与社区环境整治、文明创建、志愿服务等工作，有效破解基层治理力量薄弱、群众参与度不高的难题，在小区内营造起人人有责、人人尽责、成果共享的和谐共治氛围。

五十载初心不渝，数十年默默奉献。深耕基层一线的刘瑞明，以不服老的奋斗姿态、接地气的实干作风扎根社区、服务群众，生动诠释了共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨，书写了新时代城市基层治理的动人答卷。