（来源：新华日报）

近日，泰州医药高新区（高港区）许庄街道紧扣新兴领域党员成长成才实际需求，锚定新兴领域党员教育管理提质目标，依托年度党员主题轮训，组织新兴领域党员走进苏萨食品等企业开展实境引领。党员们深入党建阵地、生产车间、研发中心等核心区域，认真聆听支部建设、智能制造、品质管理等实践经验，切身感受党建赋能产业发展的强大动能。这是许庄街道深耕新兴领域党建，大力推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升的生动缩影。

今年以来，许庄街道坚持稳中求进、固本强基工作思路，稳步开展新兴领域党建各项基础性、常态化工作，系统性推进新兴领域党员教育培训与常态化管理工作落地落细，通过靶向赋能新兴领域，倾力锻造“头阵有我”先锋力量。

聚力提质增效，夯实“两个覆盖”组织根基。许庄街道常态化摸排更新辖区“三有”非公企业、高新技术企业、科技型中小企业以及社会组织底数，逐一核实经营状况、职工规模、党员人数等情况，建立动态管理台账，做到企业底数清、党员情况明、组织需求准。针对党员偏少、人员分散的经营主体，通过联合组建、挂靠纳入等方式拓宽覆盖渠道，调整选派非公企业党建工作指导员27名，社会组织党建工作指导员1名，常态化下沉企业开展党员联络、学习培训等工作，稳步提升组织覆盖质效。与此同时，街道注重在新兴领域中挖掘培育入党积极分子，持续充实党员后备队伍。

聚力规范建设，抓实党员教育培训体系。许庄街道党工委规范新兴领域党组织“三会一课”、主题党日等组织生活制度，灵活开展理论学习、政策宣讲和党性教育。组织企业党支部书记、党建指导员参加集中培训、观摩学习等累计89人次，围绕党员发展流程、组织生活规范、党建品牌打造等内容开展系统授课，提升专业能力，推动“新手”变“能手”。定期与党员开展谈心交流，及时了解党员思想和工作情况，通过线上线下等方式定期推送学习资料，确保党员教育管理不断线、不缺位。

聚力暖“新”赋能，拓宽党员教育培训路径。精准对接新就业群体急难愁盼，定期升级亲“新”驿站应急便民基础服务，丰富权益维权、技能培训、心理疏导、便民帮扶等特色服务内容，开展法律咨询、健康义诊、夏送清凉等特色服务活动6场，覆盖新就业劳动者109人次。街道引导新就业群体主动靠前服务群众，积极参与辖区文明创建、隐患排查、民情收集、政策入户宣传等基层治理工作，让党员在服务群众、奉献基层的实践中锤炼党性、检验学习成效，实现党员教育培训从“课堂学”向“实地干”延伸，真正把学习成果转化为履职担当的实际行动。 朱佳璇 袁畅 赵芷晗