三维通信董事、高管李越伦年薪125.22万元是公司人均薪酬的4.22倍,1天减持40万股套现429.6万元
创始人
2026-08-28 22:44:59
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8月27日消息,三维通信董事长、执行公司事务的董事及总经理李越伦于2026年8月27日,通过竞价交易方式减持40万股,占总股本的0.05%,占李越伦持股总数的0.56%。套现金额约合429.6万元。截止目前,李越伦持股数量7091.75万股,占总股本比例为8.81%。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)
竞价交易
交易均价(元/股)
大宗交易
变动数量(万股)
大宗交易
交易均价(元/股)
减持前持股数
(万股)
减持后持股数
(万股)
2026082740.0010.74//7131.757091.75

根据2025年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,三维通信共有4位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬333.07万元,平均薪酬104.93万元,年薪中位数为96.04万元。其中,董事长、总经理及执行公司事务的董事李越伦薪酬最高为125.22万元,财务负责人张晓闯薪酬最低为93.52万元(2025年任期不满1年的不参与统计)。

2025年三维通信员工总数为979人,人均薪酬为29.66万元。

也就是说,三维通信董事长、执行公司事务的董事及总经理李越伦薪酬125.22万,是公司人均薪酬的4.22倍,减持套现金额429.6万元,相当于李越伦本人3.43年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工14.48年薪酬总和。

公开资料显示,李越伦先生,1962年2月生,1984年毕业于南京邮电学院电信工程专业,本科学历。1984年至1993年在浙江省邮电科学研究所从事科研工作,任工程师;1993年起担任浙江三维通信有限公司总经理,2002年起担任浙江三维通信有限公司董事长、总经理;2004年3月起担任公司董事长、总经理,2007年8月起任公司董事长,2020年1月起至今任公司董事长、总经理。

李越伦累计减持4335.01万股,累计套现约3.49亿元相当于278.56年薪酬

数据显示,李越伦最初持股3420万股,占总股本的4.25%。李越伦从2010年3月16日起,第一次减持三维通信,迄今为止,累计减持公司股票4335.01万股,累计套现约3.49亿元,相当于李越伦本人278.56年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工1176.03年薪酬总和。

减持期间减持均价(元/股)减持股数(万股)套现金额(万元)减持后持股比例
2026082710.7440.00429.608.81%
2026082410.8259.52644.018.86%
2026073111.16300.003348.008.93%
2026071311.58200.002316.009.31%
2026040812.3270.00862.409.48%
2026012915.8365.001028.959.57%
202211185.14200.001028.009.65%
202209205.21138.00718.989.90%
202209056.41144.45925.9210.07%
202209025.83127.38742.6310.25%
202209015.70200.001140.0010.40%
202206243.62371.801345.9210.57%
202206233.57849.003026.8511.02%
202206224.0059.00236.0012.06%
202206214.0873.32299.1512.13%
202206063.98176.62702.9512.22%
202206023.9558.78232.1812.44%
202206013.9314.4456.7512.51%
202107135.7840.37233.3414.28%
202107125.7550.33289.4014.34%
201302057.63747.005699.6119.35%
2010031927.50250.006875.0022.89%
2010031627.00100.002700.0024.76%
合计-4335.0134881.63-

李越伦累计增持1万股,累计耗资约5.76万元相当于0.55个月薪酬

数据显示,李越伦最初持股1.03亿股,占总股本的12.77%。李越伦从2021年7月13日起,第一次增持三维通信,迄今为止,累计增持公司股票1万股,累计耗资约5.76万元,相当于李越伦本人0.55个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工2.33个月薪酬总和。

增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)耗资金额(万元)增持后持股比例
202107135.761.005.7614.28%
合计-1.005.76-

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