2025年12月6日,昆山亚香香料股份有限公司(以下简称“昆山亚香香料”)发布《2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市公告》,宣布公司42名激励对象已完成第一个归属期限制性股票归属,合计归属股份60.753万股,占公司当前总股本的0.54%。该部分股份将于2025年12月5日正式上市流通,股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股,且不设限售期(董事、高级管理人员除外,需遵守相关转让规定)。
归属基本情况
根据公告,本次归属涉及两类激励对象:首次授予部分33人,归属52.633万股;预留授予部分9人,归属8.12万股,合计60.753万股。归属价格为9.66元/股,募集资金总额586.87万元,全部用于补充公司流动资金。容诚会计师事务所已出具验资报告,确认资金到位情况。
激励计划实施背景
昆山亚香香料2024年限制性股票激励计划于2024年2月21日经董事会审议通过,3月12日获股东大会批准,采用第二类限制性股票方式,激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干等43人(本次归属前因1人离职调整为42人)。
受2024年度权益分派影响,激励计划授予数量由87.29万股调整为122.206万股,其中首次授予从75.69万股调整为105.966万股,预留授予从11.6万股调整为16.24万股;授予价格从13.92元/股经两次调整后确定为9.66元/股。归属安排分为两个阶段,各归属50%,第一个归属期为授予日起12-24个月,第二个为24-36个月。
归属条件成就:业绩与考核双达标
公告显示,本次归属条件已全部成就。公司层面,2024年营业收入达7.9668亿元,较2023年的6.3018亿元增长26.42%,显著超过15%的考核目标;个人层面,42名激励对象2024年度绩效考核结果均为“优良”,对应归属比例100%。
| 归属条件 | 达成情况 |
|---|---|
| 公司层面业绩考核(2024年) | 以2023年营收为基数,2024年营收增长26.42%(目标≥15%),达标 |
| 个人层面绩效考核 | 42名激励对象考核结果均为“优良”,归属比例100% |
| 激励对象任职期限 | 均满足12个月以上任职要求 |
| 公司及激励对象合规情况 | 未发生重大违法违规或不适格情形 |
具体归属明细
| 归属类型 | 激励对象人数 | 归属数量(万股) | 占本次总归属比例 | 涉及对象 |
|---|---|---|---|---|
| 首次授予部分 | 33 | 52.633 | 86.6% | 含董事、总经理汤建刚(7.203万股)等高管及28名核心骨干 |
| 预留授予部分 | 9 | 8.12 | 13.4% | 9名核心骨干 |
| 合计 | 42 | 60.753 | 100% | — |
其中,董事、高级管理人员合计归属23.803万股,占首次授予部分的45.2%。以总经理汤建刚为例,其首次获授14.406万股,本次归属50%即7.203万股。
对公司影响:补充流动资金 股权结构稳定
本次归属完成后,公司总股本仍为1.1277亿股,股权分布符合上市条件,控制权未发生变化。募集资金586.87万元将全部用于补充流动资金,有助于优化公司现金流。公告强调,本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响,反而通过股权激励进一步绑定核心团队利益,为长期发展奠定基础。
北京市中伦(上海)律师事务所出具法律意见,认为本次归属事项已履行必要审批程序,归属条件成就,决策程序合法合规。
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