（来源：法治日报）

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□　本报记者　　 唐　　荣 李文茜 □　本报通讯员 张建国 　　“遇到审判难题时，这些前辈的办案故事能给予我力量。”近日，广东省深圳市龙岗区人民法院院史馆与“干警之家”启用，一名青年干警驻足展示墙前感慨道。 　　近年来，龙岗法院打造“铸魂、润心、笃行”法院文化建设品牌，走出一条以文化建设助推高质量司法实践的特色路径。

铸牢忠诚之魂

　　“要从历史中汲取力量，在持续沉淀中积蓄智慧。”龙岗法院党组书记、院长刘一粟在院史馆启用仪式上，向青年干警阐述历史与未来的连接。这场活动同时也是该院“雏鹰计划”暨青年理论学习小组文化沙龙的一部分。 　　龙岗法院院史馆创新采用实体馆与电子馆“双线展陈”模式，内容分为政治引领、龙法印迹、薪火相传、守正创新、荣誉高光五大主题版块，系统梳理了自1993年建院以来在服务大局、司法为民、改革创新、促进经济社会高质量发展等多领域的重大事件与典型案例。 　　政治建设始终是龙岗法院工作的灵魂。该院构建起“党组统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的四级联动机制，推动“党建+审判”“党建+队建”深度融合。据统计，该院年均组织专题培训25场，覆盖干警逾3500人次。 　　龙岗法院将院史教育纳入全院干警学习教育计划，特别是作为新入职干警的“入职第一课”，通过开展“老法官讲初心”“退休干警话传承”等品牌活动，让院史教育更加生动鲜活。

浸润队伍之心

　　文化建设既要着眼教育，也要注重关怀；既需“严管”，也需“厚爱”。龙岗法院将严格管理与人文关怀相结合，让文化建设如春雨般润物无声。 　　在严管方面，龙岗法院狠抓纪律作风建设，厚植廉政文化土壤。院党组书记定期讲授专题党课，机关纪委书记为新入职干警上廉政课，打好廉洁“预防针”。 　　创新推出《工作错题本》和《干警生活负面清单》指南，覆盖立审执及综合管理各环节各方面，针对性梳理司法规范化问题，提醒干警时刻遵守纪律规矩。 　　厚爱是严管的延伸。龙岗法院新启用的“干警之家”集阅读学习、沙龙互动、休息交流等多功能于一体，成为干警休闲充电的好去处。同时，依托工会设立多个兴趣小组，定期举办文化建设成果展示会、悦读分享会等系列活动。 　　“快乐工作，健康生活”理念已在龙岗法院落地生根。健全的关爱机制、细致的健康档案管理、完善的慰问制度，增强了干警的归属感与幸福感，进一步激发了队伍的内生动力。

激发奋进之力

　　面对案件数量持续增长的挑战，龙岗法院将文化建设与审判工作深度融合，使文化软实力转化为提升审判质效的硬支撑。 　　数据显示，今年前11个月，龙岗法院办结各类案件8.8万余件，同比上升43.01%。在案件总量大与定分止争难的双重压力下，该院通过文化驱动创新，实现审判质效的持续提升。 　　自2022年8月以来，该院组建了少年家事、人格权等8个专业审判团队，将65%以上的民商事案件纳入专业化审判范围。经过近3年实践，今年前8个月该院民商事案件平均结案时间减少16.18%，审限内结案率提升近40%。 　　2025年6月，龙岗法院开展“提升审判质效专项行动”，以“揭榜挂帅”方式动员法官攻坚克难。30名中榜法官勇挑重担，其中9名为青年法官。在他们的示范引领下，该院第三季度结案同比上升43.19%，存案环比下降13.07%。 　　2025年7月，龙岗法院启动支援一线清案攻坚专项行动，从综合部门抽调精干力量组建临时党支部，推动综合部门与审执业务部门结对协同，集中力量攻坚积案。 　　龙岗法院的文化建设结出了累累硕果。自2020年以来，该院涌现出包括“人民法院环境资源审判工作先进集体”“全国法院人民法庭工作先进个人”“人民法院少年法庭工作先进个人”等多个先进典型。在人才培育方面，打造了政治坚定、业务精湛的人才梯队，培育省级审判业务专家1名、市级4名、院级14名。 　　“法院事业如同一列火车，每个人都是同行者与推动者。”刘一粟表示，要从历史传承中汲取力量，在创新中焕发活力，共同为法院事业发展贡献力量。