南粤大地，改革潮涌，人才汇聚的暖流正激荡其间。12月9日，“百万英才汇南粤”全省联动专项招聘席卷全省；省外，N城联动秋季招聘各项筹备工作稳步推进，一场面向江西高校的专场招聘已蓄势待发。

　　2025年，既是“十四五”规划收官的决胜之年，亦是“十五五”蓝图铺展的奠基之时。面对人口结构转型的时代考题，广东正以1.27亿常住人口、1.5亿实时在粤人口的坚实底气，交出一份稳就业、促发展的亮眼答卷。

　　广东锚定人才与产业的核心关联，以“百万英才汇南粤”行动为总抓手，紧扣“稳总量、提质量、优结构、保重点”目标，构建全链条人力资源开发体系，为发展注入不竭动能。从“人口数量优势”到“人才质量优势”“人力资本优势”的深刻蝶变，正成为广东高质量发展的核心密码。

　　精准对接产业：

　　引才逻辑迭代奏响共振曲

　　今年，“百万英才汇南粤”行动计划贯穿全年。从“东西南北中，发财到广东”，到“东西南北中，发展到广东”。一句俗语的变迁，镌刻着广东引才逻辑的深刻迭代。广东引才不再是简单的人口集聚，而是瞄准20个战略性产业集群的“人才缺口”，实现人才供给与产业脉动的同频共振。

　　这份引才精准性，在全年实践中尽显无遗。3月，在“百万英才汇南粤”春季招聘会上，逾千家用人单位抛出超5万个线下岗位，线上同步释放近60万个就业机会，吸引境内外1000多所高校近12万名学生参与。两次“N城联动”深入全国人才密集区，为高校毕业生送岗上门。年底，“文化产业人才荟”“1+20”模式全省联动专项招聘接连启动，让求职者在“家门口”，就能触达全省产业机会。

　　“百万英才汇南粤”行动计划成效显著。今年7月中旬，广东已吸纳超100万名应届高校毕业生留粤来粤就业创业。“广东速度”，筑牢了人口优势向人才红利转化的根基。

　　技能赋能升级：

　　产教融合铸人才成长基石

　　人才红利的长效释放，离不开本土化培养体系的支撑。高质量就业的实现，更需坚实的技能功底作保障。

　　世界技能大赛，被誉为“技能奥林匹克”。广东以此为支点，撬动技能人才培养体系的深层变革。

　　自2011年初登世赛舞台以来，广东选手战绩斐然。七届赛事斩获35金、81枚奖牌。更通过“三转化”机制，将竞赛成果深度融入教学实践，为技能人才培养提质增效。

　　产教融合，是技能育才的关键路径。广东创新推行“企业下单、政府买单、机构接单、劳动者点单”培训模式，推动链主企业与技工院校深度绑定。将世赛标准融入产教评技能生态链专业，开设产教融合订单班，最终实现“学用精准对接”。

　　校企合作的案例数不胜数。广州市白云工商技师学院与希音共建基地，定向培养服装核心岗位人才；东莞市技师学院联合华为建设培训基地，学生认证后可入职近万家生态企业。

　　政策激励，为技能成才铺路搭桥。19部门联合推出专项培训方案，明确2025至2027年，将推动新增150万人次持技能证书上岗。“培训+认证+就业+补贴”的闭环服务，成效显著。越来越多劳动者，从“体力型”向“技能型”“工匠型”转变。

　　技能人才，价值凸显。中山技能大师魏海翔，带领团队用精密技术破解产业难题，创造超2亿元产值。这种从“赛场夺金”到“产线创效”的价值转化，正是广东技能育才的核心目标。

　　目前，广东已拥有2201万名技能人才。超2万名技工院校毕业生，就职于世界及中国500强企业。一支高素质技能人才队伍正在崛起，为人才红利释放提供坚实支撑。

　　优化服务供给：

　　全周期保障筑牢留才体系

　　“引得进”只是第一步。“留得住、用得好”，才是人才红利落地的关键。全链条保障体系，正是广东留住人才、激活人才价值的核心密码。

　　围绕人才“第一次求职、第一站落脚、第一年发展”核心需求，广东推出“五有三好”政策大礼包。暖心实招，解决人才后顾之忧：深圳为5500余名求职应届生提供7天免费住宿；珠海计划投入7000套房源提供住房保障；潮州发放超1100万元高校毕业生补贴。

　　全方位保障人才权益，推动经济发展与民生改善形成良性循环，为人才红利持续释放保驾护航。

　　面向未来，广东将持续深化“百万英才汇南粤”行动成效，完善人力资源开发利用体系，让千万人才在南粤大地各展其才、各得其所。以高质量充分就业托举共同富裕梦想，以人口高质量发展支撑中国式现代化的广东实践，这片改革热土迈向未来的脚步愈发铿锵有力。 

　　羊城晚报记者 周聪