珠海港：构建薪酬体系并研究激励机制激发管理层热情
创始人
2025-12-17 22:22:52
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投资者提问：
国有公司中董事长等高管一般会是公职人员担任，本身并不持股，请问贵公司是采用什么措施激发管理层工作热情，大海行情靠舵手，若遇到不求有功但求无过的管理层，公司可能不会倒掉，但是肯定也不会有好的发展，公司本身和控股的几家公司，整体还算稳健，但是市场都很不认可，这应该引起管理人员，甚至控股股东的重视。
董秘回答(珠海港SZ000507)：
您好，公司已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系，并积极关注研究合理有效、利于全体股东利益的中长期激励机制，使核心管理人员和技术人员能够更加积极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果。感谢您的关注！
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