(来源:AJU视界)
在韩国经济结构中,40多岁群体长期承担着就业与消费的中坚角色。然而,最新数据显示,这一代人的就业状况持续走弱,对内需的影响不容忽视。国家数据处统计门户网站(KOSIS)21日发布的数据显示,上个月40多岁就业人数为615.4万人,比去年同期减少9000人,自2022年7月起已连续41个月下降。在整体就业人口中的占比仅为21.2%,不仅创下自1995年以来11月基准的最低水平,也被50多岁群体反超,且差距仍在拉大。
专家分析指出,40多岁就业人口的减少与人口总量下降密切相关。自2015年5月以来,这一年龄段人口已连续减少逾十年,自2022年12月起每月流失人数均超过10万。同时,作为制造业一线的中坚力量,40多岁劳动者还受到行业结构调整和人工智能(AI)技术引入的冲击,制造业优质岗位已连续17个月减少,就业稳定性明显下降。值得关注的是,40多岁群体正处于收入与支出双高峰期。《2023年国民转移账户》显示,这一代人在45岁时年均收入可达4433万韩元(约合人民币21万元),家庭盈余最高可达1748万韩元,房产购置、子女教育和耐用品消费集中。然而,随着就业持续萎缩,上季度40多岁户主家庭的人均消费增幅仅为1.4%,创近九个季度新低。
西江大学经济学系教授许俊荣(音)指出,40多岁群体的家庭债务负担沉重,尤其在疫情前后房价上涨期间,贷款购房者负担更大。加图立大学经济学系教授杨俊锡(音)也提醒,由于年功序列工资体系与退休安排的影响,50多岁群体难以完全替代40多岁的消费支撑作用。业内普遍认为,稳定40多岁群体的就业,是保障韩国家庭消费、维持内需稳定的关键。在产业结构调整、技术进步与人口老龄化交织的背景下,如何提供更多就业机会并提升劳动市场的灵活性,将直接影响未来经济的可持续发展。