今年以来,西宁市大通回族土族自治县人力资源和社会保障局深化“党建+就业”融合发展模式,通过县乡联动、精准对接、优化服务等举措,打好促就业、稳就业“组合拳”。截至12月25日,推进年度城镇新增就业2900人以上、农村劳动力转移就业14.4万人次以上的目标落实,让民生根基更牢固。
大通县人社局强化党组织统筹协调作用,构建“1+45+313”就业组织领导服务体系,联动各乡镇开展“春风行动”、直播带岗等招聘活动20余场次,组织省内外450家企业提供岗位2150个,达成意向就业750人。组织党员深入县域重点企业摸排用工需求,建立企业用工常态化服务调度台账,精准掌握青海宜化等企业用工需求250余条,针对重点企业完成企业技能培训532人次,推送企业用工信息2000余条。聚焦高校毕业生、农村劳动力等群体,提供个性化职业指导6439余人次,发放就业政策包6785余份。坚持党建引领,培育“江源巧姑”大通护工品牌,出台相关政策文件,发布团体标准1项,带动护工从业超1万人,月均工资4500元,探索出特色就业创业路径。同步完成护工技能人才培训1463人,以技能赋能推动高质量就业。
(通祖轩 大通县人社局)