2025年12月24日晚，西安市中级人民法院的会议室灯火通明。

西安中院党组书记、院长赵雷和34名相关部门负责人及副职、退休干部、青年干警代表齐聚一堂，聚焦法治文化的“西安样本”，共同探讨如何以影像为媒讲好西安法院故事。

“经过近4年的艰辛努力、同心追梦，我们实现了‘一年有变化、两年显成效、三年上台阶’的战略预期。新宣传片既是西安法院近年发展的‘影像答卷’，更是‘接续稳居全国一流法院’的‘启航号角’。它的诞生离不开大家智慧的火花。希望大家能打开思想，把我们在司法实践中的感悟、把古都深厚的法治文化积淀和西安法院的创新实践拿出来‘晒一晒’、‘碰一碰’，共同雕琢出一件既有法治力度、又有文化温度的精品。”

座谈会拉开帷幕，赵雷院长的开场讲话如同投下一颗石子，激起层层涟漪，一场关于“回顾与展望”的“头脑风暴”在此展开。

“之前的宣传片，通过‘全景式叙事’，全方位展现了西安法院近年来的工作成果。”作为匠心打磨三版宣传片的“操刀人”，退休一年有余的李树宏同志首先发言，详细介绍了三版的创作理念和方法，同时也表达了对这项工作的寄语，“希望新的一版能挖掘细节、展现温度，在讲述节奏和画面质量等方面进一步优化提升。”

“脚本初步以‘新时代司法为民的西安实践’为核心主线，以案例场景化、数据可视化、成果具象化的呈现方式，展现西安法院在新时代法治建设中的创新突破与服务效能……”宣传处处长贺雪丽则对新版宣传片创作的总体思路、谋篇布局、核心内容进行了介绍。

“从陕甘宁边区高等法院建立的一整套系统而全新的人民司法制度，到以‘马锡五审判方式’为代表的人民司法优良传统，西安中院的红色司法基因从历史深处走来，在实践沃土中扎根，这是我们司法文化‘根脉’、法治精神的‘富矿’。”关于追寻红色司法初心、赓续红色司法血脉，办公室主任武夏收的发言引起了全体参会人员的共鸣。

“主题宣传片不是简单的‘工作总结片’，而是法院精神的‘凝练表达’、司法形象的‘立体呈现’和法治故事的‘生动讲述’。对西安市两级法院的亮点成效既要全面覆盖、又要优中选优。”对于专题宣传的全面布局和要素展示，人事处处长曹杰有着自己的看法。

“回顾近年来民二庭发展的历程，‘六个院’建设是‘长远的导航仪’，‘1863工作法’是‘解题的金钥匙’，而一系列工作成效是‘看得见的成果’，三者环环相扣。”由一个审判庭折射全市法院“走前列、挑大梁、保一流”的精气神，民二庭庭长杨柳从自身视角出发，建议全面立体展现西安中院新一届党组如何谋划常态化、长效化工作蓝图，实现积厚成势、提质增效的发展成效。

“宣传片何以引人入胜？答案藏在故事里。要讲好故事，要讲生动、鲜活、温暖、感人的司法故事。”综合处副处长高甲星如是说，“这些故事里，有‘1+45+N’多元解纷体系绘就的解纷地图，有‘如我在诉’理念浸润的‘四个最’小切口创新，有未成年人司法保护织密成长守护网，有“一带一路”司法担当的温度。”

“要展现大院的视野，面向未来。我们的镜头与笔触，既要忠实记录正义的足印，更要清晰勾勒法治进步的蓝图。”对于宣传片面向哪里、面向谁，督察室主任岳心谈道。

“我看过以往的宣传片很多次，每一次都感到心潮澎湃。希望宣传片能够打破素材堆砌，展现新时代青年法官干警的活力和风貌。”作为一名青年干警，知产庭法官李沫雨阐述了自己的体会。

“建议引入群众视角、加入多方采访，让宣传片更接地气。”

“脚本中可以加入法治文化建设的篇章。”

“建议以高品质的画面，展现法官干警昂扬的精神风貌。”

“宣传片中要展现西安法院’人无我有、人有我优‘的特色亮点。”

……

从谋篇布局到遣词造句，从叙事节奏到画面搭配、从案例挖掘到情感共鸣，30多名与会人员敞开心扉、各抒己见、热烈研讨，将司法实践的“干货”、文化赋能的“巧思”、群众关切的“温度”一一拆解，在观点碰撞中为“法治西安”的影像叙事校准方向。

“今晚的座谈会开得很扎实、很解渴。我深切感受到，咱们这支队伍不仅有‘办好案’的本领，更有’讲好法治故事‘的智慧。”总结讲话中，赵雷院长对座谈会的成效和与会者的发言给予了高度评价和肯定。

针对下一步的工作，赵雷院长提出了几点希望：

一是在思想认识上实现突破，打破思维定式的“枷锁”和认知模式的“壁垒”，以“主动应变”的思想推进“内涵式发展”；

二是在工作方法上实现突破，科学研判、合理吸纳座谈会上的金点子、好想法，将集思广益、博采众长的工作模式广泛运用于日常中；

三是在带领队伍上实现突破，把“以人为本”融进日常，把“精准施策”落到实处，以有温度、有细节的管理方法提升队伍的凝聚力和战斗力；

四是在宣传工作上实现突破，牢固树立“人人都是宣传员”的理念，既当定分止争的裁判者，又当法治精神的传播者；

五是在升级版本上实现突破，聚焦西安法院工作理念、机制、成效的迭代升级，确保审判执行各项工作同步推进，实现“跨越式发展”；

六是在讨论方式上实现突破，在营造“敢说、想说、能说”的氛围上下功夫，让思想在交流中交汇，让观点在碰撞中升华；

七是在以点带面上实现突破，“关键少数”要发挥示范、引领和带动的关键作用，带头讲政治、把方向、抓落实；

八是在自我认知和赋能上实现突破，实现从“消耗型”到“赋能型”的转变，完成从“管理者”到“领航者”的身份跃迁，达到内驱力的根本性重构。

来源| 西安中院