滨州日报/滨州网讯 国资有力量，发展有底气。

滨州的品质跃升，始终离不开国资国企的坚实支撑与主动作为。

2025年，市国资委党委将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的战略工程，制定实施《市国资国企系统践行社会主义核心价值观工作方案》，推动核心价值观深度融入品质滨州建设、法治建设、文化建设、社会建设和机关日常建设。在服务产业升级、城市建设与民生改善的实践中，国有经济的战略支撑作用与蓬勃生命力得到充分彰显。

8月29日，省国资委在滨州市召开全省市级国有企业改革深化提升行动专题推进会。

融入品质滨州建设，以改革攻坚筑牢高质量发展根基

市国资委始终以服务“品质滨州”建设为使命，以社会主义核心价值观为引领，通过改革激发内生动力，以国企力量赋能产业升级。

——改革深化，锻造“硬核引擎”。随着国企改革深化提升行动圆满收官，56项任务高标准完成，市属企业资产总额突破2200亿元，核心经营指标居于全省第一方阵，多项改革成果获国务院国资委及省领导肯定推广。今年，全省国企改革深化提升行动专题推进会在我市召开，我市作典型发言。

——信用跃升，打造“评级高地”。信用评级建设取得历史性突破，市属企业获AA+及以上评级数量已达10家，其中财金集团、滨达集团成功获评AAA，标志着我市企业信用实力和资本认可度迈上新台阶。至此，我市AAA级企业数量已与济南、青岛、烟台并肩，显著提升了城市金融形象和融资竞争力，为深化国资国企改革、增强市场信誉奠定了坚实基础。

——资本布局，构筑“基金矩阵”。布局“3+3+N”产业基金矩阵，目前市属企业基金29支，总规模超260亿元，累计投资达70亿元，有效撬动社会资本，全力支持“5210N”产业集群。水务高端装备制造产业园、绳网产业新城等特色园区加快建设，北海独立储能等17个省市重点项目有序推进。创新开展“市属国资国企走进县区”系列活动，针对市县合作需求，市国资委形成《合作需求清单》，推动市属企业与各县区属企业在产业协同、科技创新、资源共享等方面深入交流探讨，协同发展。

11月25日，走进滨城 合作共赢——市属国资国企走进滨城项目一线。

融入法治建设，以合规管理夯实行稳致远基石

市国资委坚持将依法治理与合规管理视为国企行稳致远的生命线，将法治、公正、诚信的核心价值融入国资监管与国企运营全过程，全面筑牢国有资产安全防线。

——法治教育与思想引领深度融合。以法治政府建设为总抓手，锚定法治强企目标，聚焦国资国企改革热点难点问题，通过“一图读懂+以案释法”等形式开展普法宣传30余次，推动法治精神内化于心、外化于行，筑牢依法治理的思想根基。

——制度体系与主业监管同步强化。完善主责主业管理，核定13户市属企业主业30项，拟培育主业13项，要求市属企业严格遵循核定的主业方向，制定战略规划，明确发展目标，推动资源要素向主业集中。强化现代企业制度建设，开展董事会年度评价。制定《市属企业董事会评价工作方案》，明确董事会评价工作程序，设置18项评价指标。有力引导企业聚焦核心、规范运营，为国资布局优化和国企稳健发展奠定了坚实的制度基础。

——合规管理与风险防控协同推进。全面实施市属企业“合规管理提升行动”，指导市属企业搭建建设、运行、自我评价、综合评估一体化合规管理体系。建立“三级联控”与“三重保障”风险防控体系，对518项国企招标采购项目全面滚动摸排，对项目招标程序合规性开展专项审查整改，将风险防控嵌入运营各环节，切实提升了国资监管的穿透力和有效性，保障了国有资产安全。

6月12日，精准部署明方向 凝聚共识促落实——市国资委召开市属企业“合规管理提升行动”工作方案专题解读会。

融入文化建设，以党建引领凝聚奋进精神力量

市国资委坚持以社会主义核心价值观塑造企业文化，推动党建与业务深度融合，铸就国企独特精神气质。

——党建创新，强基铸魂。持续完善以“资强先锋”为核心的“1+N”党建品牌体系，以品牌引领带动党建质量全面提升。开展红色教育、志愿服务、集中培训等党建活动13场次。在《中国组织人事报》发表文章《山东滨州国资委推行融入式党建 点燃企业发展“红色引擎”》，系统展示党建成效，发挥示范效应。

——强基赋能，淬炼先锋。市国资委聚焦干部队伍建设，系统开展分层分类精准培训。面向国有企业党委书记、党务干部、党员发展对象、基层党支部书记等不同群体，累计举办专题培训7场，覆盖865人次，带动国资系统企业自主开展各类培训541场。通过持续强训赋能，进一步夯实了干部人才基础。

5月，市国资委党委举办滨州市国有企业党委书记和党务干部培训班。

——文化聚力，育人兴业。开展“市属企业文化建设年”活动，出台《市属企业文化建设指导意见》，举办演讲比赛、知识竞赛、成果展示系列活动，提升文化软实力。深入推进“支部创品质、党员创品牌”行动，培育品质党支部18个、品牌党员12名，推动党建成果融入基层一线。实施“党支部领办攻坚项目”行动，128个项目扎实推进，完成率达91.4%，凝聚起强大发展合力。

3月17日，市国资委党委开展“践行企业文化 凝聚奋进力量”展示活动。

融入社会建设，以民生担当诠释为民服务初心

国企姓“国”更姓“民”，市国资委注重引导国有企业坚守公益属性，恪守公正原则、弘扬友善精神、履行敬业担当，在民生保障、城市建设中践行初心与使命。

——城市功能持续完善。黄河四桥、北海管廊支架全面投运；老旧小区供热管网改造、城区防洪排涝提升工程惠及千家万户；定制化“动态巴士”穿梭街巷，便利市民出行。由市属企业投资建设的全民文化健身中心获评“鲁班奖”，打破我市16年空白，让群众获得感更加充实。

滨州热力公司全力保障今冬供暖季，对8个老旧小区进行用热设施升级改造。

——盘活资产，服务民生。实施“沉睡”资产“焕新”行动，推动闲置资源转化为民生服务新载体。小虎滨滨亲子乐园、季高兔窝窝黄河梦乐园等文旅项目相继开放，多场大型演唱会成功举办，不断丰富群众精神文化生活。

——清欠护航，纾困增效。扎实开展拖欠中小企业账款专项治理，截至目前，已累计推动清偿账款173笔、金额达2.27亿元，整体清偿率达到94.32%，有效缓解了中小企业资金压力，切实维护了市场主体合法权益。不仅直接助力企业纾困，也为进一步优化营商环境、提升市场主体活力提供了坚实保障。

融入机关建设，以先锋标准锻造担当作为铁军

市国资国企机关率先垂范，着力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化国资铁军，为高质量发展提供坚实保障。

——强化引擎，激发内生动力。市国资委党委着力打造“品质国资·担当先锋”模范机关，将核心价值观深度融入业务工作，落实市委“提升干部内生动力”部署要求，全面实施“1030”工程，高质量完成各项重点任务。通过开展“站位大提高、思想大解放、能力大提升、服务大提质”等十大行动，持续激发党员干部积极性与创造性，凝聚起推动国资国企改革发展的强劲合力。

——强基铸魂，赋能发展。创新打造“国资学堂”“国资讲堂”学习平台，围绕形势任务、国企改革、资本运营等重点领域，举办专题培训9场，有效提升干部职工的政治素养、战略思维和专业能力。该平台已成为统一思想、凝聚共识、锻炼队伍的重要载体，为培养懂经营、善管理、敢担当的国资人才提供了有力支撑，进一步夯实了国资国企高质量发展的能力基础。

11月12日，市国资委联合滨州水务发展集团举办第二十八期“国资学堂”。

——筑牢防线，涵养清廉生态。研究制定清廉国企建设系列文件8项，扎实推进清廉国企建设，加强市属企业廉洁文化建设，推动廉洁文化与企业文化融合发展。组织开展红色教育、廉政党课及赴鲁北监狱实地教学等活动，构建立体化廉政教育矩阵。15家市属企业设计廉洁文化标识，打造特色廉洁品牌，营造风清气正、崇廉尚实的政治生态。

9月17日，市国资委联合山东产权交易中心、市财金集团赴杨柳雪不忘初心党性教育基地开展主题党日活动。

立足新起点，奋进新征程。未来五年，是滨州纵深推进品质建设、塑成高质量发展新优势的关键时期。市国资委将持续践行社会主义核心价值观，以更加昂扬的斗志、更加务实的行动，推动国有资本和国有企业做强做优做大，为更高水平品质滨州建设注入强劲而持久的价值引领力、精神推动力与发展保障力，奋力谱写中国式现代化滨州实践的国资新篇章！

原标题：五融并举聚合力 国企担当践初心——滨州市国资委开展社会主义核心价值观“五融入”的探索实践