聚英才而用之 筑新巢引凤栖

——临夏州以“英才卡”激活高质量发展智力引擎

　　临夏融媒记者 马正兰

　　州妇幼保健院内科副主任医师傅杰是2019年通过人才引进到该院工作的，今年7月，他成为首批持有“临夏英才卡”人才之一。“顺利拿到这张卡，未来可以解决我和家人在生活与工作中的诸多不便。州上出台的一系列人才扶持措施，特别是当地就医、公积金提取方面的政策，让我们没了后顾之忧，可以更放心地在临夏扎根发展。”傅杰说。

　　今年以来，我州深入推进“人才赋能”工程，在认真落实“陇原人才服务卡”的基础上，印发《“临夏英才卡”制度实施办法（试行）》，构建“基础服务+特色礼遇”双轨并行的服务体系，激发人才队伍创新创业活力，将人才以“临夏英才卡”的形式留下来，全面拓展配套服务功能，完善支持对象、优惠政策和程序办理等方面，加快营造和谐的人才发展环境。

覆盖面更广：从“顶尖少数”到“骨干多数”的延伸

　　“临夏英才卡”并非简单照搬上级政策，而是紧密结合本地实际的一次精准施策。在严格对标省级“陇原人才服务卡”覆盖高层次人才的基础上，从制度方面进行了重要的“临夏化”拓展，将国家级非物质文化遗产代表性传承人、实绩突出的高层次引进人才，以及在行业领域有显著科研成果、创新作用发挥好、实际贡献大的专业技术骨干，一并纳入服务范畴。这一举措，打破了传统人才政策往往聚焦“塔尖”的局限，将最优服务资源向更广泛的骨干多数延伸，体现了“人人皆可成才”的导向，旨在激励各行各业人才在临夏这片热土上大显身手、实现价值，形成“万类霜天竞自由”的人才发展生态。

　含金量更高：从“生活便利”到“成长赋能”的升级

　　一张“英才卡”的背后，是一套系统化的服务保障体系，聚焦了人才最关切、最急需的领域，整合了组织、人社、教育、卫健、住建和文旅等10余个部门的资源，提供了涵盖户籍、安居、子女入学、医疗保健和文旅休闲等13个方面的“生活服务包”，切实解决人才安居乐业的现实问题。州住建局住房保障科副科长裴耀祖透露，在建的400套保障性租赁住房中，就有部分用于保障持卡人才的安居需求。

　　更重要的是，卡片的价值超越了生活便利，直指人才的“成长赋能”。在项目申报、科研资金使用和职称评审等关乎人才长远发展的核心环节，“临夏英才卡”提供了具有高含金量的优惠政策和支持通道，旨在让人才能够心无旁骛地搞科研、做学问、创业绩。这种从“保障生活”到“支撑发展”的升级，极大地增强了人才的获得感与归属感。

　便捷性更强：从“层层审批”到“一站服务”的优化

　　好政策关键在落实。为确保“临夏英才卡”的福利高效直达人才手中，我州在服务流程上做足了“减法”与“加法”。

　　一方面，大力精简申报材料和审批流程，推行“个人申报、组织推荐、评审认定及公示颁卡”的标准化流程，依托中国临夏网、花儿临夏APP实现政策查询、电子卡申领等线上功能，让数据多跑路、人才少跑腿。另一方面，着力做优服务“加法”。州、县市委人才办协调各职能部门设立专门办理窗口，并指定服务专员。州委人才办相关负责人介绍：“实行窗口一站式服务，积极协调解决个性化问题。后续还将设立高层次人才服务专区，组建专员队伍，开设服务专线，构建更优服务生态。”这种“线上+线下”相结合和“专窗+专员”相衔接的服务模式，确保了各项优惠政策能够精准、快速、温情落实，让人才真切感受到临夏的诚意与效率。

　　“临夏英才卡”不仅仅是一张实体卡片，更是我州尊重人才、渴求人才及服务人才的郑重承诺与鲜明标识。在区域竞争日益体现为人才竞争的新格局下，我州正以这张卡为重要抓手，努力营造近悦远来的人才发展环境，为加快建设现代化强市和打造国内知名的黄河主题旅游目的地，积蓄最为宝贵的战略资源与核心优势。

责任编辑：顾洋