重庆港董事会通过多项议案 2024年总经理薪酬确定为67.21万元
（2025年12月31日，重庆）重庆港股份有限公司（证券代码：600279，证券简称：重庆港）今日发布第九届董事会第十二次会议决议公告，宣布公司以通讯表决方式审议通过了包括高管薪酬考核兑现、制度修订在内的多项重要议案。会议应到董事9人，实到9人，所有议案均获全票或高票通过。
公告显示，本次董事会重点审议了四项议案。其中，《关于公司2024年度高管人员薪酬考核兑现方案的议案》明确，公司总经理2024年度薪酬总额为67.21万元，副总经理、董事会秘书及财务总监的薪酬将根据考核结果，按总经理年薪标准的60%至90%区间执行。该议案表决过程中，2名关联董事回避，7名非关联董事全票通过。
同时，董事会审议通过了《关于公司2021-2023年度高管人员任期激励兑现方案的议案》，同意以高管人员任期内所任职务、任职时长及考核结果为依据，在其任期薪酬总额的0.299系数范围内核定并执行任期激励。此议案涉及3名关联董事回避，6名非关联董事一致同意通过。
此外，会议还审议通过了《关于修订<重庆港股份有限公司总经理工作细则>的议案》和《关于修订<重庆港股份有限公司董事会授权决策方案>的议案》，两项制度修订议案均获全体9名董事一致通过。
| 议案内容 | 表决情况 | 关联董事回避情况 |
|---|---|---|
| 修订《总经理工作细则》 | 同意9票，反对0票，弃权0票 | 无关联回避 |
| 修订《董事会授权决策方案》 | 同意9票，反对0票，弃权0票 | 无关联回避 |
| 2024年度高管薪酬考核兑现方案 | 同意7票，反对0票，弃权0票 | 2名关联董事回避 |
| 2021-2023年度高管任期激励兑现方案 | 同意6票，反对0票，弃权0票 | 3名关联董事回避 |
公告强调，所有涉及高管薪酬的议案均已事先经过公司薪酬与考核委员会审议通过，决策程序符合《公司法》及公司章程规定。重庆港表示，本次董事会的召开及各项议案的通过，将进一步完善公司治理结构，优化高管激励机制，为公司持续稳健发展提供制度保障。
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