OpenAI人均获150万美元股票期权
12月31日消息，根据《华尔街日报》发布的 Equilar 数据显示，OpenAI 的约 4000 名员工获得了平均每人价值 150 万美元的股票期权，比历史上任何其他初创公司都多。
这家人工智能公司授予员工的期权数量是谷歌2004年IPO前员工所获期权数量的七倍，经通胀调整后，更是其他大型科技公司IPO前一年平均期权数量的18倍。该分析涵盖了过去25年内上市的公司。
OpenAI今年在薪资和员工福利方面的支出预计将达到收入的46%。相比之下，在上市前一年，谷歌的这些成本占收入的15%，Facebook为6%，而我们调查的18家公司的平均水平也为6%。
OpenAI员工获得的巨额薪酬反映了整个行业为招募和留住顶尖人工智能研究人员和工程师而展开的激烈竞争，各公司竞相开发下一代先进模型，以期获得竞争优势。
去年夏天，竞争压力进一步加剧，Meta公司发起了一场大规模的攻势，旨在增强其人工智能能力，并以极其丰厚的薪酬方案从OpenAI、苹果等公司挖走了资深人才。据报道，Meta提供的薪酬和股票组合价值数亿美元，在某些情况下甚至高达10亿美元。
OpenAI员工除了高额基本工资和丰厚奖金外，还能获得丰厚的股票期权。今年9月，《华尔街日报》报道称，该公司在一个月前向其研发团队成员发放了一次性奖金，部分员工的奖金总额高达数百万美元。
这些补偿成本对OpenAI的财务业绩产生了重大影响，导致运营亏损迅速扩大，现有股东权益被大幅稀释。此外，这些成本还增加了公司用于建设人工智能数据中心的巨额资本支出（预计高达数百亿美元），引发了人们对OpenAI商业模式长期可持续性的质疑，并加剧了人们对人工智能行业潜在泡沫的担忧。
这些压力预计还会加剧。《华尔街日报》报道称，OpenAI去年夏天告知投资者，预计到2030年，其股票期权支出将增加30亿美元。大约两周前，该公司还通知员工，将取消一项要求员工在OpenAI工作满六个月才能行使股票期权的政策，此举可能会进一步增加员工薪酬成本。（鞭牛士、AI普瑞斯编译）