德令哈市“三化” 赋能新生代公务员快成长
创始人
2026-01-01 04:32:48
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近年来，海西蒙古族藏族自治州德令哈市锚定高素质专业化公务员队伍建设目标，以强化招录源头布局、优化培养锻炼路径、深化考核结果运用“三化”举措，抓实新生代公务员教育管理，为市域经济社会高质量发展注入强劲组织动能。截至2025年12月27日，已成功招录急需专业公务员157名，累计选派200余人次新生代公务员参与各类专题培训，为事业发展筑牢人才根基。
德令哈市立足干部工作大局，精准研判队伍数量结构、专业缺口与能力短板，聚焦重点领域制定招录计划，推动队伍结构向科学化、专业化升级。深化“导师制”培养，把项目建设、基层治理等复杂艰苦岗位作为实践平台，选派师徒结对奔赴险重一线磨炼，全面提升新生代公务员处理复杂问题、破解难点难题的实战能力。
坚持客观公正、注重实绩、群众公认原则，对表现合格者及时任职定级、落实待遇并完成公务员登记。同时，健全考核评价机制，强化结果运用，将日常考核、年度考核与提拔任用、职级晋升等直接挂钩，有效激发公务员队伍担当作为的内生动力。
（德组轩）
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