截至2026年4月30日收盘，交通银行(601328)报收于6.8元，下跌2.16%，换手率0.95%，成交量248.44万手，成交额16.98亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月30日主力资金净流出1.81亿元，占总成交额10.65%。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，交通银行股东户数环比减少3.53%至29.97万户，户均持股数量升至17.8万股。
• 来自业绩披露要点：交通银行2026年一季度归母净利润261.62亿元，同比增长3.11%；主营收入696.18亿元，同比上升4.89%。
• 来自公司公告汇总：董事会建议委任金磐石、潘艳红为独立非执行董事，并计划2026、2027年度现金分红比例不低于归母净利润的30%。

4月30日主力资金净流出1.81亿元，占总成交额10.65%；游资资金净流入8063.13万元，占总成交额4.75%；散户资金净流入1.0亿元，占总成交额5.9%。

大宗交易

4月30日交通银行发生1笔大宗交易，成交金额3007.73万元。

股本股东变化股东户数变动

截至2026年3月31日，公司股东户数为29.97万户，较2月28日减少1.1万户，减幅为3.53%。户均持股数量由上期的17.17万股增加至17.8万股，户均持股市值为124.61万元。

业绩披露要点财务报告

交通银行2026年一季报显示，一季度公司主营收入696.18亿元，同比上升4.89%；归母净利润261.62亿元，同比上升3.11%；扣非净利润260.98亿元，同比上升3.22%；负债率92.0%，投资收益19.14亿元。

公司公告汇总交通银行H股公告

董事会建议委任金磐石先生及潘艳红女士为独立非执行董事，并调整董事会专门委员会成员。金磐石将担任人事薪酬委员会主任委员及审计委员会委员，潘艳红将担任审计委员会委员及人事薪酬委员会委员。二人任职须经股东会委任及国家金融监督管理总局核准资格后生效。届时张向东、李晓慧将不再担任相关职务。金磐石为中国国籍，高级工程师，曾任中国建设银行首席信息官等职；潘艳红为中国国籍，正高级会计师，曾任中国太平洋人寿保险董事长等职。二人均符合独立董事独立性要求，未持有本行股份，无其他利益关系。

交通银行H股公告-2026年一季度业绩公告

交通银行股份有限公司发布2026年一季度业绩公告，报告期间集团实现归属于母公司股东的净利润261.62亿元，同比增长3.11%；净经营收入696.89亿元，同比增长4.89%。资产总额达16.27万亿元，较上年末增长4.66%；客户贷款余额9.44万亿元，增长3.52%；客户存款余额9.69万亿元，增长4.06%。不良贷款率1.30%，拨备覆盖率为202.80%。加权平均净资产收益率（年化）为9.07%。

交通银行独立董事提名人声明与承诺（金磐石）

董事会提名金磐石先生为第十一届董事会独立董事候选人，已通过人事薪酬委员会资格审查。被提名人具备独立董事任职资格，符合相关法律法规及公司章程要求，与公司不存在影响独立性的关系。被提名人未持有公司股份，未在公司及关联企业任职，无重大失信等不良记录，兼任独立董事的境内上市公司数量未超过三家，在公司连续任职未超过六年。

交通银行独立董事候选人声明与承诺（金磐石）

金磐石声明被提名为交通银行股份有限公司第十一届董事会独立董事候选人，具备独立董事任职资格，不存在影响独立性的情形，未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近36个月内未受行政处罚或纪律处分，兼任独立董事的境内上市公司未超过3家，任职未超过六年，已通过董事会人事薪酬委员会资格审查，承诺将依法依规履行独立董事职责。

交通银行独立董事提名人声明与承诺（潘艳红）

董事会提名潘艳红女士为第十一届董事会独立董事候选人。被提名人具备独立董事任职资格，具有5年以上相关工作经验，具备注册会计师资格和正高级会计师职称，在会计、财务管理等领域有丰富经验。提名人确认其与公司不存在影响独立性的关系，未发现其有重大失信等不良记录。被提名人兼任的境内上市公司独立董事数量未超过三家，连续任职未超过六年。

交通银行独立董事候选人声明与承诺（潘艳红）

潘艳红声明被提名为交通银行股份有限公司第十一届董事会独立董事候选人，具备独立董事任职资格，不存在影响独立性的情形，未在公司及其附属企业任职，不持有公司股份，未受过行政处罚或监管处分，兼任独立董事的境内上市公司不超过3家，连续任职未超过六年，具备注册会计师资格及五年以上会计相关工作经验，已通过董事会人事薪酬委员会资格审查，承诺将依法依规履行独立董事职责。

交通银行2026年度“提质增效重回报”行动方案

董事会审议通过《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，聚焦价值创造、服务实体经济、上海主场建设、客户经营能力提升、公司治理优化、风险防控、现金分红稳定、投资者沟通及信息披露优化。计划2026、2027年度现金分红比例不低于归母净利润的30%，继续实施一年两次分红。董事会认为方案具备合理性与可行性，将每半年评估执行情况并披露。方案不构成对业绩和股价的承诺，存在实现不确定性。

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