推动“老有所为”，是深挖银龄人才富矿，助力经济社会发展的有益举措。

据不完全统计，我省共有35名台胞银龄人才，他们在农业技术、乡建乡创、文化传承等方面发挥着独特作用。去年4月，全省首个台胞银龄人才驿站落户闽清县塔庄镇，为两岸银龄人才交流合作搭建起桥梁。

驿站落户半年多，这个小镇因台胞银龄人才的到来发生了哪些改变？当地又如何让他们更好地发挥才能？近日，记者进行了调查。

台湾专家带来“宝贝”

上月24日，在塔庄镇阡陌农庄，记者跟随60岁的笠竹（应受访者要求，使用化名）走进百香果园。棚内，一颗颗鲜绿的百香果布满棚架；悬挂的透明诱捕器里，费洛蒙药剂正缓缓释放。

“这是我从台湾带来的‘昆虫香水’，用物理方式诱捕害虫，比农药更安全有效。”笠竹说，棚里的百香果不急于采摘，主要用来供村民参观学习，直观感受科学种植的成果。

笠竹是来自台湾台中的农业技术专家，他与塔庄的缘分始于一场跨越海峡的寻根之旅。2023年，他来到福建开展农业交流，结识了阡陌农庄的负责人肖兴华，偶然间聊起自家族谱的事。在肖兴华的帮助下，他最终在武平县找到家族宗祠，圆了寻根心愿，也对福建产生了深厚的感情。

恰逢塔庄镇大力引进农业人才，镇政府的诚意与乡亲们的纯朴，让原本计划短暂停留的他决定留下。2024年6月，笠竹初到塔庄，便发现当地农业的诸多症结：村民依赖化肥农药、种植方式粗放、农产品品质参差不齐。

他从当地主导产业破题。塔庄有100多家粉干生产企业，每天产生近500吨富含淀粉的粉干尾水。于是，他潜心研发“粉干尾水液态肥转化技术”，通过发酵工艺将尾水中的淀粉转化为高效生物肥。这项技术已试用一年多，目前正在申报专利，未来配合塔庄粉干产业园建设，将实现规模化应用。

另一项点石成金的技术，是用餐厅的贝类废料制作醋酸钙。“施了这个肥，百香果能吃出蜂蜜味，甜度直接提升两个档次。”肖兴华说。

“笠竹不光给咱送技术，更教咱换脑筋！”果农黄连堂说，“他总劝我们少打农药、多施有机肥，还把自己培育的种苗和研发的有机肥送给我们。更贴心的是，他手把手教我们储存百香果的法子，错开扎堆上市的日子，好果更好卖！”

现在，笠竹已为塔庄带来不酸柠檬、水果玉米等20余种新、优良品种，自主研发配置农药、肥料，拓展农业种植新技术，更将科学种植的理念植入农户心中。

村民生活有了新模样

距离阡陌农庄不远的农贸中心，是塔庄镇的镇中心。

“以前，文化中心一楼的农贸市场污水横流，没人愿意进场摆摊，摊贩们只能挤在门外主街占道经营，常常要‘抢地盘’。”卤味摊摊主池美如感慨道，如今市场完成改造，不仅环境清爽了，年轻人也愿意来逛，生意一天比一天红火。

2023年8月，台湾建筑设计师吴正隆应邀来到塔庄。团队花了半年多时间走访了120多户人家，摸清了村民的急难愁盼：商户盼着体面的摊位，孩子需要读书的角落，老人们需要地方歇脚……

改造从文化中心入手。一楼农贸市场拆掉围墙，铺设防滑地砖，安装污水导流管，摊位按蔬菜、肉禽、干货分类摆放，保留了开放式的布局。

二楼、三楼的改造，也让村民多了幸福角。二楼的旧会场翻新后，蓝色的新座椅整齐排列，成了村民展示才艺、观看演出的地方；三楼的公益图书馆设置了阶梯式空间，不仅是读书角，还能举办小型会议、研学活动。

从农贸市场走到居家养老综合服务中心，塔庄镇党委宣传委员郑淑云一路向记者细数这片土地的蝶变：中心小学旁的陡坡，化身阶梯式户外科普教室；曾“脏乱差”的梅溪畔，蜕变成风光宜人的观景漫步道；醒目的“粉上塔庄”logo扮靓了集镇……吴正隆团队的到来，让村民的生活有了新模样。

来大陆10年，吴正隆参与了20多个闽台乡建乡创项目，他早已把福建当成第二故乡。

新的一年，吴正隆计划租赁农贸市场一楼店面，落地特色轻食店项目，探索“茶口粉干”等本地食材与台湾特色餐饮经验深度融合的创新路径，把农贸市场打造成“产业会客厅”。

台胞银龄人才发光发热

“台胞银龄人才的到来，为塔庄镇农业现代化升级、文化品牌塑造、治理模式更新注入了强劲动能。”闽清县塔庄镇镇长高艳灵说。

去年4月，塔庄镇成立全省首个台胞银龄人才驿站，首批来自全省各地的32名台胞被聘为台胞银龄人才。自建设以来，驿站已吸引4家台湾企业、3个服务团队入驻，形成了“专家智库+在地人才”的乡村振兴智力支撑体系。

高艳灵介绍，为了让台胞银龄人才在塔庄安心干事、舒心生活，镇里下足了功夫。在塔庄供销社设立服务站点，镇村两级成立专班为台湾团队提供“政策有辅导、项目有信息、合作有对接、落地有跟踪、问题有协调”的全程辅导对接服务，构建起服务台湾团队入驻“一站到底”的绿色通道。

“这种跨界、跨域、跨龄人才合作模式的最大亮点，在于打破了身份、地域、年龄的界限，构建了优势互补、资源共享的两岸人才协同格局。”省退休干部指导中心主任马国标认为，塔庄台胞银龄人才驿站的示范意义体现在三个层面：它找准了服务银龄台胞的着力点，像“娘家”一样，通过台胞间的互助联谊和经验分享，帮助他们快速融入本地生活；盘活了台胞银龄人才的独特资源，让他们的专业经验与奉献精神在乡村振兴中落地生根，实现个人价值与地方发展双向受益；更探索出一条民间融合的可行路径，推动两岸融合从经济领域延伸到社会文化生活的方方面面。

“人才工作不能止于‘引进’，更要关注‘融入’与‘共生’。”马国标表示，从全省层面来看，要建立有效的供需对接机制，通过全省调研摸清乡村需求痛点，梳理在闽台胞专长，实现精准匹配。接下来，将推进相关调研报告成果转化，推动制定专项政策；鼓励各地因地制宜，探索多样化的台胞服务站点模式，织密银龄台胞服务与参与网络。