（来源：新华日报）

“今天的业务沙龙交流活动，梳理了基层监督的重难点清单，为我们基层纪检干部精准履职装上了‘导航仪’。”日前，在连云港市海州区纪检监察工作思路交流业务沙龙活动上，浦南镇纪委副书记王伟芳在交流环节时说。

2025年，海州区纪委监委聚焦干部政治素养和业务能力提升，多渠道搭建学习交流平台，扎实开展教育培训、实践锻炼等工作，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该区纪委监委聚焦干部短板弱项，采用“走出去”“引进来”“内循环”并重的模式开展各类培训，选派干部外出学习、邀请上级领导和专家学者来委授课、系统内部开展专题培训。其中，专题培训由委内业务骨干担任主讲，主题涵盖纪检监察业务全周期、全流程、全链条，全方位提升干部在监督检查、审查调查、谈话取证、大数据查询分析等方面的能力素质，着力培养复合型人才。

此外，该区纪委监委搭建“清风海州”业务沙龙平台，构建跨部门跨单位“横向协作+纵向联动”的交流体系，持续推动干部能力活力双提升，2025年围绕“以案促改促治促教”“提升办案质效”“年轻干部话监督”等主题，该区纪委监委会同相关发案单位，区委组织部、区人社局等部门，共举办5场业务沙龙活动，有效打破沟通壁垒，破解实践难题，实现以案促改促治促教从“通用化”向“定制化”“精准化”、监督办案从“单兵作战”向“协同攻坚”等多方面转变。

针对实践能力不强、经历相对单一，在同一岗位任职时间较长的干部进行轮岗交流，推动委机关干部与派驻机构干部横向交流、到镇街基层纵向历练，组织镇街审查调查业务骨干参与大案要案，把专案一线作为锤炼干部能力的主战场。持续深化“传帮带”“老带新”工作，组织开展“政治导师+业务导师”结对帮带工作，新任年轻纪检干部由部门负责人和分管领导作为固定帮带人，将案件查办、专项监督等工作作为练兵场，不断助力干部补齐业务短板，实现案件查办质效与队伍能力素养的双向提升。

“下一步，我们将继续用好各类培训活动、‘业务沙龙’等载体，从做实全员培训、赋能工作质效、加强实践锻炼等方面下功夫，综合施策，不断强化纪检监察干部队伍建设。”该区纪委监委相关负责人说。

王文颖 吴宇轩