“累了能歇脚、渴了有水喝、饭凉能加热、心烦能倾诉”，这是许多外卖骑手对南宁高新区华成都市商圈“邕新驿站”的评价。作为南宁市新就业群体服务友好场景样板，这个扎根商圈的驿站打破传统服务模式局限，以“党建引领、精准服务、生态共融”为特色，为新就业群体建起“爱心港湾”。

　　新就业群体是城市发展的重要力量，在南宁，“邕新驿站”已成为关爱新就业群体的重要载体。但一些驿站存在服务场景与群体需求匹配度不高等问题。南宁高新区另辟蹊径，依托华成都市商圈区位优势，打造“邕新驿站”，凭借“接地气、重实效”的特点迅速“走红”，自治区、南宁市多次组织考察团实地参观调研。

　　“党建为核、服务为本、关爱为桥”，华成都市商圈“邕新驿站”墙上这12个醒目的大字正是该驿站的服务理念，其背后是“3+10”服务体系的坚实支撑。南宁高新区坚持党建引领，主动链接周边2个社区的资源，联动司法、卫健等力量，聚焦新就业群体急难愁盼，在驿站内设立党务服务、文化阅读、法律咨询、健康医疗等十大功能板块。

　　驿站内配备休息座椅、饮用水、手机免费充电设备等，工作人员还定期在此开展技能培训、政策宣讲、心理解压等特色服务，全方位满足外卖骑手、快递员、网约车司机等的多元需求。“不久前，我在这里接受了交通安全知识培训，还进行了免费体检，感觉特别暖心。”正在驿站内休息的快递员王女士说。

　　单一驿站的力量有限，协同联动才能形成服务合力。南宁高新区以“邕新驿站”为核心，积极构建暖“新”生态圈，推动商圈周边23家爱心企业、商铺结成“暖心联盟”，统一悬挂“邕新友好商家”标识，为新就业群体提供餐饮折扣、免费充电、应急物品借用等专属服务。

　　“现在去联盟的粉店吃饭，凭服装或出示工作证就能打7折，方便又实惠。”外卖骑手小张说。这种“驿站+小区+商家”的协同服务模式，让新就业群体在紧张工作间隙能就近享受贴心服务，真正实现“服务就在身边”。

　　为了让温暖触达更多人，南宁高新区进一步拓展服务半径，构建暖“新”辐射圈。通过发布300余份倡议书，动员商家增设饮水机、休息座椅等设施，开放共享内部卫生间、停车区域等资源，将服务触角延伸至商圈每个角落。截至目前，该辐射圈已累计服务新就业群体1000多人次，形成“多点支撑、全域覆盖”的社会支持网络。

　　从“被动接受服务”到“主动参与治理”，驿站的价值在暖“新”议事圈的推动下不断提升。南宁高新区建立新就业群体代表参与的协商机制，定期在驿站召开议事会，精准解决骑手送餐寻路难、车辆乱停放、噪声扰民等实际问题。同时，引导新就业群体发挥“走街串巷、联系群众”的优势，为城市发展规划、商圈综合治理建言献策，不少实用建议已被采纳。“以前觉得我们只是打工人，现在能为商圈发展出份力，特别有成就感。”参与议事会的外卖骑手代表周先生感慨道。

　　“下一步，我们将总结华成都市商圈‘邕新驿站’的成功经验，大力推广‘商圈+驿站’的服务模式，不断完善服务体系、拓展服务内容，让新就业群体在城市里有获得感、幸福感和归属感。”南宁高新区组织部副部长杨治安表示。

　　如今，南宁高新区这个充满温度的“邕新驿站”正成为城市治理的新亮点，用实际行动诠释着“党建引领聚合力，关爱新业暖人心”的深刻内涵，为新时代城市服务工作写下生动注脚。

　　（欧阳钢桥 饶丽雯 刘欣蕾）